LE POSTE
Le service :
L’EMPP = équipe mobile psychiatrie précarité, est un dispositif complémentaire et intersectoriel. Cette équipe est placée à l’interface des dispositifs de soins de droit commun de la psychiatrie publique et des dispositifs sociaux. Elle ne se substitue pas aux lieux de diagnostic, de soins, de réadaptation et de réinsertion de la psychiatrie publique. Elle est complémentaire et spécifique dans ses modalités d’action basées notamment sur le principe de l’aller vers et du travail en réseau avec les partenaires du territoire.
Sa mission est d’aller vers les publics précaires des territoires des Vals de Saintonge et de la Saintonge Romane afin d’évaluer, orienter et accompagner ces publics vers les dispositifs de soins de droit commun de la psychiatrie publique. L’EMPP fonctionne 52 semaines/an du lundi au vendredi sur les CMP. Chaque professionnel de l’EMPP est à 80% de son temps sur la mobilité et 20% présent sur 1 CMP de référence sur le pôle.

Missions principales :
Ce poste est fortement concerné par le travail partenarial des champs de la santé mentale, de la psychiatrie, du médico-social, du social et de la précarité) :
• Assurer des permanences dans les lieux sociaux repérés et fréquentés par les personnes en difficultés ou au plus près de leur lieu de vie.
• Réaliser des entretiens individuels afin d’assurer un accompagnement vers le soin.
• Apporter au médecin les éléments contribuant à définir une conduite à tenir adaptée à la situation.
• Participer régulièrement et activement aux différentes réunions organisées dans le service ou sein du Pôle en lien avec les besoins des personnes nécessitant l’accès aux soins.
• Participer sur sollicitations des partenaires à l’accueil et l’orientation des patients dans l’objectif de favoriser une demande.
• Assurer l’interface avec les professionnels de 1ère ligne sociaux, médico-sociaux et sanitaires en les conseillant, formant, afin de faciliter les prises en charge et accompagnements conjoints, apporter aux partenaires les éléments de compréhension en lien avec la pathologie afin qu’ils soient en mesure d’adapter leur accompagnement.
• Participer activement au travail en réseau et de partenariat : action de prévention, action de formation, action d’échanges, de pratiques et de savoir, développement du travail en réseau, soutien des équipes (information, conseils, supervision).

Conditions d’exercice
CDI ou mutation / temps plein / à pourvoir le 01/01/2024 ou dès que possible
Horaires : du lundi au vendredi, 9h-17h ou 11h-19h selon les besoins ; travail en soirée possible selon les besoins (réunions, conférences, formations) ; RTT ; repos fixes.
Localisation du poste : secteurs Vals de Saintonge et Saintonge Romane.

Salaire : à partir de 2400 € brut / mois (base temps plein, Ségur inclus)
Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintes est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.
Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.