Infirmier — H/F

Missions :

1) Prise en charge de la personne âgée
- Veiller à la prise en charge globale de la personne âgée, en lien avec le médecin traitant et les intervenants
paramédicaux, l’encadrement du service, et la famille
- Appliquer les principes d’éthique et de bientraitance inscrits au projet d’établissement
- Responsabilité du plan de soins et de sa réactualisation
- Préparation, dispensation et suivi des soins
- Gestion du circuit du médicament, de la pharmacie et distribution des traitements médicaments
- Gestions des stocks pharmaceutiques et gestion des dispositifs médicaux en collaboration avec l’IDEC,
l’ergothérapeute
- Animation des transmissions (orales et écrits, sur logiciel de soins), concernant les soins à la personne, son état
physique et mental à même de permettre une continuité de bien- être pour le résident
- Promouvoir et surveiller l’utilisation du dossier médical informatique
- Vérification de la bonne tenue des dossiers des soins et des dossiers médicaux
- Evaluation du GIR du résident Evaluations sanitaire et de l’autonomie des résidents

2) Management

- Accompagner individuellement et collectivement les personnels soignants dans la réalisation de leurs missions
concernant les soins
- Encadrement et évaluation de l’équipe soignante ainsi que des étudiants
- Motiver les équipes en définissant les missions en fonction des priorités validées
- Organisation du travail de l’équipe, planification du travail, faire respecter les fiches de poste définies
- Faire respecter les protocoles de soins et de prise en charge
- Faire respecter l’utilisation des équipements, matériels, outils de service
- Promouvoir et pratiquer la gestion du risque sur les sujets définis dans le projet d’établissement
- Gestion des remplacements et du temps de travail dans le respect du règlement de travail en lien avec le cadre
gestionnaire
- Gestion des conflits interpersonnels en lien avec le cadre gestionnaire de la résidence et l’encadrement médico-social
- Evaluation des pratiques professionnelles des soignants encadrés et entretiens annuels de progrès
- Animation des réunions d’équipe avec le cadre gestionnaire de la résidence et l’équipe médico-sociale

3) Communication
- Coordination et relationnel avec le corps médical et/ou paramédical (Intervenants extérieurs), le cadre gestionnaire et
pôle médico-social
- Travail avec les partenaires entourant la personne âgée : savoir accueillir, informer, partager avec les familles, les
bénévoles, les médecins.
- Echanges et partage des pratiques avec les autres professionnels de l’EHPAD

4) Sécurité et hygiène
- Application des règles d’hygiène et de sécurité inhérentes au bâtiment et au public accueilli
- Respecter et faire respecter les protocoles et procédures de travail

Le CCAS de la Ville de Lille recrute :

Présentation du SESPA :

• Service SESPA : travail au sein d’une équipe comprenant 150 agents, intégré dans la direction
Personnes Agées – Personnes handicapées et répartis à l’hôtel de ville et dans les quartiers
• 10 équipements : 6 résidences de retraite composant l’EHPAD du CCAS (155 lits) et 3 résidences locatives