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Infirmier — H/F

CDI, Temps plein

Mériel (95)

HEVEA - LA GARENNE DU VAL
Offre n°2744504 — publiée le 23/03/2024

Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Les missions qui vous attendent

L’Association HEVEA recrute, aux Foyers « La Garenne du Val » situé à Mériel (95) :

2 Postes à pourvoir mi-mars 2024

Caractéristique : CDI - Temps plein - Externat

Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise
d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement du temps de travail du 18
mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Caractéristique du poste : Exerce sous l’autorité du Directeur de l’établissement et du Chef de Service
paramédical en étroite collaboration avec les membres des équipes intervenant auprès des usagers.

Missions :

- Accueillir la personne et son entourage et instaurer un climat de bien-être et de sécurité en étant à leur écoute
- Aider à la communication propre à chaque usager et recueillir ses besoins, souhaits et attentes
- Evaluer, analyser, identifier les besoins de soins et d’accompagnement et organiser leur mise en œuvre et leur évaluation, en collaboration avec les membres de l’équipe dans un souci permanent d’efficience et dans le respect de la règlementation
- Dispenser des soins du rôle propre ou sur prescription dans les dimensions préventives, curatives et palliatives intégrant la qualité technique et relationnelle dans le respect de la personne en tenant compte des composantes physiologiques, psychologiques, économiques, sociales et culturelle
- Coordonner les activités de soins, leur dispensation, leur évaluation en lien avec la cheffe de service et assurer leur traçabilité
- Respecter l’application des protocoles d’hygiène
- Participer à la qualité, la sécurité et au contrôle dans le circuit et dispensation des médicaments
- Développer des modes de coopération et des outils de coordination avec l’ensemble des intervenants dans la perspective d’une continuité de prise en charge
- Coordonner, informer et accompagner les rendez-vous de suivi médicaux, s’assurer de la transmission des informations, de leur compréhension et des documents nécessaires à l’accompagnement

- Participer aux réunions d’équipe, aux entretiens médicaux, et faire circuler l’information dans une
dynamique de conduite de projets

Quel est le profil idéal ?

- Connaissance du secteur médico-social et du travail d’équipe dans un objectif de prise en charge pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles, d’écoute, d’analyse, d’adaptation aux changements, d’organisation et de rigueur
- Savoir gérer les priorités et les urgences en gardant la maitrise de soi
- Inscrire sa démarche professionnelle dans une démarche éthique
- Respect du secret professionnel et médical
- Permis de conduire

Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

HEVEA - LA GARENNE DU VAL

HEVEA, créée par des parents et amis d’enfants ou d’adultes en difficulté ou en situation de handicap, est une association Loi 1901. Elle intervient dans les champs de la protection de l’enfance et du handicap.

Forte de plus de 50 ans d’expérience, HEVEA porte une attention particulière aux besoins sur son secteur.
Elle est active dans la prise en compte et l’accompagnement d’enfants et d’adultes en fonction de leurs besoins et de leur parcours de vie.

L'Association gère 17 établissements et services, répartis sur l’ensemble du département du Val d’Oise, à destination des personnes handicapées mentales et de la Protection de l’Enfance.
L’Association HEVEA met au cœur de ses préoccupations la personne, dans sa vulnérabilité. Les compétences et savoir-faire acquis par chacune de ses composantes confèrent à l’Association la capacité de répondre à de multiples problématiques tant en considérant l’âge (de la petite enfance à un âge avancé), qu’en considérant les champs d’activité (social et médico-social). La notion de parcours est ancrée dans nos pratiques, la complémentarité des établissements et les partenariats tissés sur le territoire participent à la mise en place de projets personnalisés intégrant le « parcours de vie ».

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