Infirmier — H/F

ORGANISER, ET COORDONNER LES ACTES INFIRMIERS :
- Accueillir le bénéficiaire et/ou son entourage, puis évaluer et analyser son état de santé.
- Concevoir et accompagner le projet de soins ou d’actions infirmiers, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en veillant à en informer le bénéficiaire.
- Garantir la coordination de l’action des différents acteurs intervenant auprès du bénéficiaire dans une logique de parcours de santé interne ou externe, en veillant à la continuité de la prise en charge.
- Planifier et organiser des actes infirmiers.
- Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire (STAFF, etc.).

REALISER ET EVALUER LES ACTES INFIRMIERS (DANS SON ROLE PROPRE OU SUR PRESCRIPTION MEDICALE):
- Effectuer les actes infirmiers et activités thérapeutiques planifiés dans le respect de la réglementation,
des protocoles, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des normes, des vigilances sanitaires et en cohérence avec le projet de l’établissement.
- Réaliser un accompagnement personnalisé du bénéficiaire et/ou de son entourage.
- Tenir à jour le dossier informatisé du/des bénéficiaires et effectuer les transmissions d’information, à l’écrit et à l’oral, nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité.
- Appliquer les procédures d’urgence et de situation d’exception.

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES :
- Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures.
- Participer aux différentes instances et comités de l’établissement (conseil de la vie sociale, CLUD, CREX etc.).
- Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l’établissement.
- Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance).
- Mettre en œuvre et garantir les bonnes pratiques de l’hémovigilance.
- Veiller à la bonne utilisation des containers DASRI, procéder à leur identification et leur stockage.
- Prévenir les risques infectieux.

PARTICIPER A L’OPTIMISATION DES RESSOURCES:
- Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l’activité.
- Optimiser l’utilisation des consommables et dispositifs médicaux.
- Vérifier la conformité du matériel et l’ensemble de son organisation (nettoyage, stérilisation).
- Suivre l’état des stocks de produits et dispositifs médicaux stériles et non stériles, identifier les besoins en approvisionnement et les transmettre à l’interlocuteur concerné.
- Proposer des solutions d’amélioration des équipements, et d’adaptation des pratiques professionnelles.

MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES :
-Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.).
- Partager l’information avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activité.

CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES :
- Travail de nuit
- Travail Week-end et/ou jours fériés
- Déplacements occasionnels
- Travail en horaires décalés
- Astreintes

Acteur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française est à la fois une association fidèle aux principes fondateurs de la loi de 1901 et une organisation à but non lucratif engagée dans le secteur de la santé, de l’aide à l’autonomie, de l’urgence et du secourisme, de l’action sociale, de la formation et de la solidarité internationale.

Premier opérateur associatif dans le champ sanitaire, médico-social et social, la Croix-Rouge française rassemble 18 000 salariés dans plus de 600 établissements et services, organisés par filières métiers : sanitaire, personnes-âgées, handicap, domicile, enfance et famille, lutte contre les exclusions, formation. La Croix-Rouge française constitue également un réseau associatif de 54 000 bénévoles engagés au cœur des enjeux de société.

La région Auvergne Rhône-Alpes regroupe près de 5 200 bénévoles répartis sur 86 structures. Elle emploie plus de 2600 salariés dans 69 établissements, pôles et services. Ses activités génèrent un Produit d’Exploitation de 160.8 millions d’euros.

La région Rhône-Alpes compte 60 établissements dans le handicap, l’enfance-famille, le sanitaire, la personne âgée, le domicile, l’exclusion et la formation pour un effectif de 3 200 salariés.