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INFIRMIER.E EN SOINS GENERAUX (IDE) — H/F

CDI, Temps plein

Paris

ASSOCIATION OEUVRES D'AVENIR
Offre n°2768638 — publiée le 06/04/2024

Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Les missions qui vous attendent

L'Association Œuvres d'Avenir recrute
UN.E INFIRMIER.E EN SOINS GENERAUX (IDE) – F/H

Pour l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Anne BERGUNION à Paris 14 ème

Poste à pourvoir au plus vite

Nous accueillons 75 résidents : 55 personnes en situation de polyhandicap et 20 personnes avec une déficience visuelle et un trouble associé. L'établissement se divise sur 6 unités (de 10 à 14 résidents).
Vous intégrez une équipe de 6 IDE.

Un petit mot sur l’association : « ODA participe activement à la formation de ses professionnels. Une équipe paramédicale dynamique est présente au sein du foyer et est force de proposition ainsi de nombreux projets sont mis en œuvre au sein de l'association permettant d'évoluer au sein de l'établissement. »

Les missions de l’IDE sont :
- Distribution des traitements (nous utilisons le système médipac de chez medissimo)
- Préparation des départs week-end ou vacances des résidents (traitements)
- Vérification des commandes pharmacie (concordance avec l'ordonnance originale)
- Gestion des retours de RDV médicaux extérieur en collaboration avec la secrétaire médicale
- Participation au projet de soins des résidents
- Participation à la rédaction de nouveau protocole
- Gestion des stocks et péremption
- Participation aux transmissions orales quotidienne avec le reste de l'équipe IDE et le médecin du foyer.
- Contrôle du bon fonctionnement des appareillages
- Contrôle et assure la bonne désinfection et des postes de soins et chariots de soins quotidiennement.
- Vigilance et soins de prévention (en collaboration avec l'équipe de rééducation) : état cutané, état nutritionnel, constipation, chute, épilepsie, trouble respiratoire...
- Assure la traçabilité via le logiciel NETSOINS
- Travail quotidien sur la relation de confiance avec le résident ainsi que ses proches
- Diversité des soins : bilan sanguin, injection intra musculaire et s/c, pansement d'escarre, soins de gastrostomie, sondage urinaire, perfusion s/c, séance de snozelen (après avoir été formé par notre équipe de psychomotricienne), aspiration buccale et séance de cought assist/eov (formation possible par l'équipe de kinésithérapeute).

D'autre soins peuvent s'ajouter de manière occasionnelle.

Rythme de travail :
- Travail de jour sur une période de 12h (7h30 – 19h30, 1h de pause)
- 1 week-end / 2 travaillé
- Temps de travail :
o Semaine 1 : 33 heures
o Semaine 2 : 44 heures

La variation du temps de travail génère des jours de récupération – environ 12/an.

Travail le WE

Les "petits plus" qui font la différence

Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade

Reprise d'ancienneté

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Formation

Place en crèche

Primes

Restauration d'entreprise

Mutuelle

Prévoyance

+ 6 Avantages

- 6 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Qualités requises :

- Vous possédez les connaissances spécifiques d'un environnement médico-social soit méthodologie et outils d'analyse, droits et obligations des résidents ; les qualités relationnelles ; le sens de l'organisation ; la rigueur et la capacité d'initiative ; la capacité à interroger sa pratique et celle des différents professionnels ; la capacité d'analyse et de synthèse ; la maîtrise de l'outil informatique.
- Connaissances spécifiques du handicap sensoriel et du polyhandicap appréciées.
- Débutants acceptés

Rémunérations / avantages :
- Rémunération minimale de 2 988,51 € brut / mois incluant les indemnités Segur et Laforcade
- Reprise d’ancienneté 
- Possibilité d’accéder à une salle de repos ainsi qu’à une salle de sport gratuitement
- Forfait mobilité douce (400€/mois) ou remboursement à 50% du pass navigo
- Prime de cooptation 1000€ en cas de recrutement sur un métier en tension
- Prime de marrainage / parrainage en cas d’accompagnement d’un nouveau salarié
- Politique de formation professionnelle attractive
- Avantages CSE : Chèques vacances et Cadho’c.

Poste à pourvoir au plus vite

Les candidatures doivent être adressées à :
Monsieur Romain BATAILLE
Directeur de l'Etablissement d'Accueil Médicalisé Anne BERGUNION

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

ASSOCIATION OEUVRES D'AVENIR

L’association Œuvres d’Avenir (ODA) résulte de la fusion des associations Institut des Jeunes Sourds et Foyer Notre Dame ainsi que la Congrégation des Sœurs Aveugles de Saint Paul qui ont engagé des réflexions afin de regrouper leurs activités médico-sociales au profit des personnes en situation de handicap. Leur mission historique centrée sur le handicap sensoriel et le partage des mêmes valeurs ont facilité ce rapprochement qui a abouti en 2011 à la création de la nouvelle Association Œuvres d’Avenir.

Les valeurs fondatrices sont les suivantes :
- Chaque personne, jeune ou adulte, quelles que soient ses différences, origine, religion et ses déficiences, doit être reconnue dans sa dignité, son altérité, sa place dans la société, sans être réduite aux difficultés créées par son handicap. Toute personne est apte à évoluer, à devenir davantage autonome et acteur de sa propre vie, si elle est accompagnée pour développer ses potentialités tant au plan personnel que collectif.
- Il est essentiel de donner à chacun, par l'éducation et l'accompagnement, la possibilité de s'épanouir, de développer le lien familial et le lien social avec son environnement et de favoriser ainsi son intégration dans la société.
- De l’attention portée à l’autre, des échanges et de la reconnaissance mutuelle au travers de la parole, du signe ou simplement du regard, peut naître l'espérance qui va permettre de dépasser les limites du handicap.

Les accompagnements s’appuient sur les recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de la Santé (HAS) et les programmes de l’Education nationale.

Elle gère aujourd’hui des établissements et services pour le secteur enfants et adultes répartis sur le territoire de Paris et des Hauts-de-Seine et accompagne actuellement près des personnes déficientes visuelles, sourdes, polyhandicapées et personnes atteintes d’autisme, avec près de 400 professionnels.

Les compétences professionnelles développées ces dernières années dans les établissements de l’association ont mis en évidence la possibilité à proposer un accompagnement vers l’inclusion et la participation sociale des personnes. Au-delà des accompagnements dans les établissements, l’association avec ses professionnels propose des actions de guidance parentale aux parents des jeunes accompagnés.
Elle s’implique par une coopération avec les collectivités territoriales à promouvoir les nouvelles recherches sur ces handicaps et à sensibiliser les acteurs autour des particularités de ces personnes et des stratégies éducatives préconisées pour développer leurs potentialités et permettre une inclusion et une participation sociale optimales.

Nos établissements se situent sur 2 sites avec un parc arboré :
- dans le 14 ème arrondissement de Paris à Denfert-Rochereau (RER B, ligne 4 et ligne 6) où sont présents : l’Institut d’éducation sensorielle (IDES), le SIAM 75 et l’EAM Anne Bergunion.
- à Bourg-la-Reine (92) (RER B) :où sont présents : l’Institut des Jeunes Sourds (IJS), l’EAM Pierre Bonhomme (établissement médicalisé) avec un Centre d’Accueil de Jour, l’EANM Foyer Notre Dame.

La politique ressources humaines s’oriente résolument vers l’amélioration de la qualité de l’accompagnement et la qualité de vie au travail en menant une politique salariale attractive.

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