AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT H/F

Missions générales : Dans notre service POOL DE REMPLACEMENT de nos établissements de Bainville sur Madon et Nancy (Meurthe et Moselle) au sein de notre département adultes et personnes âgées.
Sous l’autorité du Cadre de Santé, l’aide-soignant(e) dispense :
- Soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne
- Soins d’hygiène et de confort à la personne,
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette,…),
- Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne,
- Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
- Accompagnement des stagiaires.

Conditions de rémunération et avantages : Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951.
Des avantages importants vous seront proposés :
- Mutuelle, prévoyance
- Réfectoire
- Jours de RTT,
- Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE).
- Mise an place actuellement du sport en entreprise
- 1% logement
- Prise en charge à 50% des abonnements de transport public
Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS Lorraine.
Salaire brut composé de :
- Base de la CCN51 = 1722.08€
- Indemnité forfaitaire Ségur = 238€
- Indemnité forfaitaire Ségur 2 = 19€
- Prime décentralisée = 5%
- Primes de dimanche
- Prime de nuit
- Prime fonctionnelle dans services avec patients à forte dépendance

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 1600 salariés au sein de 21 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.