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Infirmier / Infirmière - Neuro/Pneumo Nuit - CDI H/F

CDI, Temps plein

Montauban (82), Tarn-et-Garonne

Entre 2200 € et 3000 € (bruts/an)

Clinique du Pont de Chaume
Offre n°2811744 — publiée le 14/04/2024

Offre expirée

Vous ne pouvez plus postuler à cette offre: ce poste a été pourvu ou le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.

Les missions qui vous attendent

Intégrer le groupe ELSAN, c’est avoir lapossibilité de travailler auprès d’équipes médicales et soignantes dynamiqueset passionnées.

C’est aussi bénéficier de nombreuses formations pour pouvoir progresser etmonter en compétences grâce à l’UniversitéBy ELSAN.

Nos établissements étant terrain de stage, vous êtes prêt à jouer un rôleessentiel dans le développement professionnel et personnel de nos étudiantsInfirmiers et Aides-Soignants.


Nous recrutons nos futurs Infirmiers et Infirmières pour notre service de Neurologie– Pneumologie de Nuit !

Vous souhaitezsuivre l’évolution de la santé de vos patients et vous spécialiser dans unservice de médecine ?

Vous aimez letravail en équipe et souhaitez développer des compétences polyvalentes ?

Vous attendezde votre métier que vous soyez formé en continu ?


Alors ce poste est forcément fait pour VOUS !

Ce qui vous attend :

  • Des services en 12h00 et 14 prises de poste par mois, soit plus de 16 jours de repos par mois
  • Vous travaillez de nuit ? 3 Médecins sont présents chaque nuit sur l'établissement ainsi qu’un responsable d’Unité de Soins
  • L’accès à la mobilité interne et géographique grâce au groupe ELSAN
  • Une offre de formation complète et diversifié
  • Un parcours de doublure et de formation à votre arrivée, adapté à vos besoins
  • Un parcours d’intégration complet : Avant votre arrivée et jusqu’à vos 12 premiers mois dans l’établissement

Ce que nous attendons :

  • Votre collaboration avec les équipes : participation aux réunions pluridisciplinaires, relation avec les acteurs clés du parcours patient
  • Votre participation au suivi de l’activité avec la gestion du dossier patient et la transmission des informations aux différents intervenants
  • Vous assurez et coordonnez la prise en charge patient et l’informez tout au long de son parcours.
  • Vous savez prendre des décisions rapides et éclairées dans des situations stressantes
  • Vous offrez une qualité d'écoute et de soins à chaque patient

Composition du service, de l’équipe et des horaires :

Vous êtesamené à travailler au sein du service de médecine Neuro/Pneumo.

Une période dedoublure et de formation est prévue dès votre arrivée et sera adaptée à vosbesoins.

  • Équipe composée d’un Binôme IDE/AS + 1 AS en renfort du lundi au samedi
  • 22 lits + 1 lit de polysomno
  • Cycle : Grande et petite semaine avec semaine blanche rémunérée
  • Planning fixe à l’année
  • Poste en 12h00
  • Horaires : 19h00-07h00

Contrat et salaire :

  • CDI à Temps Plein
  • Salaire selon la Convention Collective de la FHP 
  • Reprise à 100% de votre ancienneté

 Avantages financiers : 

  • Prime annuelle : 500 € brut (au prorata de votre temps de présence)
  • Prime d’intégration et de fidélisation : 1500 € brut
  • 13ème mois mensualisé après 3 mois d’ancienneté
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 50%

 Avantages salariaux : 

  • Accès à l’offre du CSE : Chèques vacances, Chèques-cadeaux, diverses offres promotionnelles…
  • Accès au restaurant d’entreprise : Prix réduit à chaque repas
  • Aide à la mobilité géographique grâce à nos partenaires logement
  • Parking salarié gratuit
  • Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d’évènements familiaux

 Votre évolution : 

Entre 2200 € et 3000 € (bruts/an)

Quel est le profil idéal ?

Votre profil :

  • Titulaire du Diplôme d’État français d’Infirmier

Ce qui vous caractérise :

  • Vous savez vous adapter à toutes les situations liées à votre métier
  • Vous êtes prêt à vous investir auprès de votre équipe et vos patients
  • Vous êtes dynamique et enjoué dans tout ce que vous entreprenez

Logiciels utilisés :

  • DOPASOINS

Une formation en interne vous est dispensée à votre arrivée.

Process de recrutement :

  • Dès réception de votre candidature, nous vous contactons pour un premier échange
  • Après validation de nos prérequis et de vos attentes, vous rencontrez nos équipes encadrantes

L’équipe de recrutement :

Marie Lucchesi – ResponsableRecrutement Territoriale des Deux-Tarn

marie.lucchesi@elsan.care

06.49.00.94.09

Nathan Rénier – ChargéRecrutement en Alternance

Présentation de l'établissement :

Résolument tourné vers l'avenir, ELSAN, leader de l'hospitalisation privée en France, offre à chacun et partoutdes soins de qualité, humains et innovants.

La Clinique du Pont de Chaume, membre du groupe ELSAN, réunit plusde 500 collaborateurs et 110 Médecins et Chirurgiens.

Ce pôle de santé innovant accueille plus de 62 000 patients paran sur différentes spécialités.

Notre priorité ? Vous offrir une carrière dynamique, desformations adaptées et concilier épanouissement personnel et exigenceprofessionnelle.

Licence, Bac+3

Quelques mots pour nous présenter

Clinique du Pont de Chaume

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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