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Infirmier Responsable Dossier Patient Informatisé - H/F /IRDP/75

CDI, Temps plein

Paris (75)

Domino Medicare
Offre n°2828356 — publiée le 22/04/2024

Les missions qui vous attendent

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement situé à Paris, à proximité du 20ème arrondissement, un Infirmier Responsable Dossier Patient Informatisé - H/F en CDI à temps plein.

-Présentation de l'Établissement : *Un Établissement spécialisé en Rééducation Fonctionnelle renommé proposant une prise en charge de qualité en Rééducation Orthopédique et Rééducation Neurologique.

Présentation du poste Le responsable Dossier Patient Informatisé (DPI) - H/F intervient sur l'ensemble du DPI de l'établissement et son écosystème (applications tiers et interfaces). Sous la responsabilité de la Direction d’Etablissement, le Responsable Dossier Patient Informatisé veille à adapter de façon continue le système d’information en cohérence avec les besoins des utilisateurs et de la règlementation en vigueur.

-Présentation des missions principales : Le responsable Dossier Patient Informatisé (DPI) a pour mission de : *Réaliser sur le terrain des audits des pratiques professionnelles et des procédures ; *Recenser et analyser les besoins des services en termes d’application/logiciel métier ; *Revoir l’organisation du travail et des processus si nécessaire, Assurer la gestion des droits utilisateurs et Former les nouveaux utilisateurs ; *Assurer le contrôle de la bonne utilisation du DPI, auditer les professionnels et rappeler les bonnes pratiques d’utilisation du DPI et de son écosystème ; *Etudier la faisabilité et la planification des projets ; *Participer à l’analyse et à l’élaboration des réponses aux appels d’offres de prestations, *Organiser le travail des équipes sur le terrain en groupe projet ; *Gérer les relations et les contrats avec les prestataires et l’environnement des autres applications de suivi des patients (Mon dossier santé ; compte rendus d’hospitalisation ; prescription médicales connectés).

-Responsabilité hiérarchique : la Direction de l'Etablissement.

-Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI, a temps plein ; *Horaires de jour ; *Parking sur site ; *Facilité d’accès : transports en communs à proximité ; *Une période de formation est prévue lors de la prise de poste ;
Rémunération indicative : en fonction de la convention collective CCN 1951.

Reprise d'ancienneté

Quel est le profil idéal ?

La qualification et l'expérience requises :
Profil Diplômé d’Etat Infirmier complété par une expérience réussi sur un poste similaire.

Les compétences et les qualités professionnelles requises :
Connaissances des applications composant le système d’information ;
Connaissance de la règlementation hospitalière ;
*Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle ;
*Dynamisme et sens du travail en équipe ;
*Appétence pour l'informatique ;
*Curiosité professionnelle ;
*Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de *compétences et à en rendre compte ;
*Organisation, méthode, rigueur.

Nous attendons votre candidature à l'adresse : medicare@domino-rh.com. Pour tout complément d'information, contactez-nous au 06 84 65 94 45 ou au 06 80 87 38 53.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

Domino Medicare

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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