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Etudiants infirmiers de 2ème et 3ème année, bénéficiez d’un dispositif financier H/F

CDI, Temps plein

Haut-Rhin, Mulhouse (68)

GHR Mulhouse Sud Alsace
Offre n°2836576 — publiée le 23/04/2024

Les missions qui vous attendent

Etudiants infirmiers de 2ème et 3ème année, bénéficiez d’un dispositif financier en vous engageant au GHRMSA.

Les possibilités :

  • Le versement d’une allocation d’étude mensuelle, sur une durée de 12 ou 24 mois, d’un montant de 550 € net avec un engagement de servir du double de la durée du versement (24 ou 48 mois)

  • ou le versement d’une allocation d’étude de 6 600 € net dès l’obtention du diplôme avec un engagement de servir de 24 mois

  • ou le financement de la dernière année d’étude avec le versement d’un revenu salarial de 1 740 € net/mois environ, contre un engagement de servir de 3 ans.

Quel est le profil idéal ?

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DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

GHR Mulhouse Sud Alsace

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

A ce titre, il est l’hôpital de référence du territoire de santé n°4, et l’établissement support du GHT de Haute Alsace.

Le GHRMSA, c’est :

• 2615 lits et places

• 730 ETP médicaux

• 5 570 ETP non médicaux

• Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

Le GHRMSA s’est doté d’une stratégie ambitieuse visant à conforter l’établissement comme établissement leader dans son territoire et établissement de référence au sein du territoire alsacien. La stratégie mise en œuvre vise à conforter le GHR dans sa mission d’opérateur public de santé pivot du territoire. L’organisation du GHRMSA s’appuie sur des pôles cliniques et médico-techniques.

L’établissement a négocié un contrat de performance avec l’ARS. Ce contrat identifie des mesures de quatre types : adaptation de l’offre de soins, démarche patientèle, valorisation de l’activité à son juste niveau, optimisation des fonctions logistiques et supports.

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Reference: vkw1o96tzw

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