Infirmier (F/H) service de Médecine polyvalente (CDI)

Présentation du Service
20 lits divisés en 2 secteurs géographiques comprenant des chambres individuelles et des chambres à 2 lits

Missions Spécifiques de l’unité
Médecine cardiologique, de pneumologie, d’endocrinologie, de neurologie, de gériatrie + différentes pathologies relevant de la médecine générale

Résumé synthétique du poste : Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

Activités principales :
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
- Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
- Information et éducation de la personne et de son entourage
- Rédaction et mise à jour du dossier du patient
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie

Soins spécifiques au service :

En Cardiologie :
- Réalisation des soins et examens spécifiques (ECG, …)
- Manipulation des SAP, TNT, Lasilix, Loxen, Héparine, Dobutrex, Dopamine,…
- Rééducation des retours post-op cardiaque
- Prise en charge retour de la coronarographie (AVK, HTA, traitement, alimentation)
- Mise en place des protocoles

En Endocrinologie :
- SAP insuline
- Pompe insuline, BU
- Education du patient diabétique (sa maladie, manipulation des différents lecteurs de glycémie, injection d’insuline – stylo, seringue,…)

Autres :
- Saignées
- Ponction d’ascite (préparation du matériel)
- Transfusion
- Prise en charge des personnes en fin de vie + prise en charge de la douleur
- Soins d’urgence
- Pansements

Relations professionnelles : Médecins, ambulanciers, institutions de soins, services sociaux

Tendances d’évolution du métier :
- Développement des réseaux de soins
- Développement de l’utilisation des outils informatiques
- Evaluation des pratiques professionnelles et développement des démarches qualités et de sécurité sanitaire
- Evolution des professions paramédicales dans le cadre des transferts d’activités et de compétences
- Judiciarisation des actes de santé nécessitant la mise en place d’une traçabilité de toutes les étapes de la prise en charge du patient
- Augmentation des pathologies chroniques et des soins de longue durée
- Renforcement de la lutte contre les infections nosocomiales

ORGANISATION DU POSTE
- Travail en binôme avec l’AS
- Nuit : 20h45 – 6h45
- 37h30 / semaine
- 15 RTT

Rémunération :

- Rémunération entre 29k et 45k annuels
- Indemnités de dimanches / nuit/ HSup
- Forfait mobilité durable (sous condition)

Poste à pourvoir dès que possible

Etablissement polyvalent transfrontalier certifié avec mention en 2023 par la HAS, le Centre Hospitalier de Wattrelos, dispose d’une offre de soins de proximité implantée sur le versant Nord-Est de la Métropole comprenant 420 000 habitants.

Le CH de Wattrelos fait partie du GHT LMFI, avec des partenariats privilégiés avec le CH de Roubaix, Tourcoing, Wasquehal et le CHU de Lille.

Son offre de soins
- Un service de médecine de 20 lits et 4 places d’hôpital de jour à orientation cardiologique, pneumologique et neurologique 
- Un service de Soins de Suite et de Réadaptation, le Centre ELAN, de 33 lits d’hospitalisation et 14 places d’hôpital de jour
- Une unité d’accueil de soins non programmés 
- Une unité de surveillance continue polyvalente de 6 lits
- Un plateau de consultations diversifiées 
- Un plateau d’imagerie conventionnelle
- Un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (E.H.P.A.D) de 196 places réparties sur 2 résidences

NOS AVANTAGES :
- Etablissement à taille humaine
- Equipe paramédicale qualifiée en SMR
- Collaboration au sein du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure (LMFI)
- Politique de formation
- Politique d’investissement
- Stationnement réservé