Infirmier(e) Diplômé d’Etat Référent(e) - USIC / HDS CARDIOLOGIE - Jour - CDI — H/F

Company Description

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

- Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
- Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
- La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

- 960 lits et places
- 29 salles de bloc opératoire
- 1 robot chirurgical
- 8 salles d’endoscopie
- 2 salles hybrides
- 8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
- 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
- 1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
- 1 laboratoire de microbiologie

Découvrez nos pôles d’excellence :

- Pour l’Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr)
- Pour l’Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/

Job Description

Rattaché(e) au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique , sous la responsabilité du cadre de santé du service de cardiologie, vous l’assistez dans l’organisation des soins, de gestion des flux des patients, de formations, d’accompagnement des nouveaux professionnels IDE, AS, ASH, afin d’améliorer la qualité des soins et de l’organisation du service.

- 1-Autour des soins :

- Assurer la continuité des soins et de l’organisation en lien avec les équipes médicales et autres partenaire de santé

- Veiller aux contrôles et aux traçabilités hebdomadaires (chariot d’urgence, armoire à pharmacie, lecteurs de glycémies et d’acétonémies, ….)

- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles (audits piluliers, de pratiques soignantes, du dossier de soin, …) proposer et mettre en place des actions correctives

- Assurer la correspondance avec l’unité d’hygiène, le comité d’hémovigilance et de sécurité transfusionnelle, CLUD,…

- Participer à la rédaction de protocoles de soins

- Assurer la gestion des stocks (dispositifs médicaux, traitements,) et gèrer la maintenance du matériel médical avec les prestataires, laboratoires pharmaceutiques, le biomédical,…

- Participer à la mise en œuvre des différents projets du service en lien avec le cadre de santé du service

- 2-Organisation du parcours patient :

- Assurer le lien avec les familles, le service social, la gestion des lits et la cellule d’organisation de la sortie

- Participer aux staffs pluri professionnels

- Assurer la régulation, la planification et le flux patients quotidiennement

- 3-Formation :

- Former les nouveaux personnels aux spécificités du service (pansements complexes, traitements de la douleur, éducation thérapeutique, ….) et effectuer le bilan des acquis en lien avec le cadre du service

- Assurer les actions de formation lors de la mise en place de nouveaux projets et de nouveaux matériels

- Accueillir les étudiants en stage, réalise leur planning, les bilans de mi-stage et de fin de stage en lien avec l’IDE tuteur Veiller au suivi des formations obligatoires des différentes catégories professionnelles en lien avec le cadre de santé du service

Additional Information

Temps de travail annualisé : 1568H

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière

- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…

- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels

- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées

- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

- Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences

- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

- Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle

- Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas

- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque

- Des places en crèches réservées

- Possibilité de logement sous conditions

LES HOPITAUX SAINT-JOSEPH ET MARIE-LANNELONGUE RECRUTENT :

Parce que vous placez le patient au cœur de votre engagement, votre expertise et votre enthousiasme nous intéressent,

Rejoignez le plus important groupe hospitalier privé à but non lucratif de France !

Vous

- Partagez nos valeurs : sens de l’accueil, éthique, professionnalisme et esprit d’équipe
- Placez les patients au cœur de vos engagements
- Êtes prêt à innover

Nous

- Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph
- De réputation nationale et internationale : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales

- Nos domaines de spécialisation selon nos sites :

Hôpital Marie Lannelongue (Le Plessis-Robinson) : pathologies cardiovasculaires et pulmonaires complexes du nouveau-né à l’adulte
Hôpital Paris Saint-Joseph (Paris 14ème arrondissement) : 25 services de spécialités médicales, chirurgicales et obstétriques, organisées autour de centres pluridisciplinaires et d’instituts hautement spécialisés.

Notre avenir ensemble

Le modèle du privé à but non lucratif vous attire ? Rejoignez les hôpitaux Saint-Joseph et Marie-Lannelongue , et engagez-vous dans une démarche professionnelle où le patient et l’éthique sont au cœur de la pratique médicale.

Vous souhaitez évoluer, vous former et vous épanouir ? Nous vous offrons une organisation de travail adaptée, un programme d’intégration, une politique de formation soutenue, de réelles opportunités de mobilités internes et de parcours professionnel au sein de nos deux sites.

Vous avez envie d’être acteur d’une organisation innovante ? Participez à des travaux d’équipes au rayonnement mondial, et inscrivez-vous dans notre démarche au service du patient.

Alors… Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?