1.    En remportant les défis lors de la journée d’intégration réalisée dans un lieu secret ! D’ailleurs, tu veux voir ce que cela donne ? clique sur le lien : https://vu.fr/cNdR

2.    En étant acteur de la mobilité douce et :

               - Faire constater tes kilomètres de vélos (être payé en pédalant)

               - Faire rembourser tes achats de vélos (où tu forces), vélos électriques (où tu forces un peu moins) et trottinettes.

               - T’assurer de circuler en sécurité avec les ateliers réparation vélos organisés à Saint-AUG.

3.    En étant acteur des engagements sociétaux et ainsi:

               - Participer avec nous à des « plogging » dans la métropole : ramasser des déchets en faisant de l’activité, principalement et malheureusement beaucoup de mégots, pour envoyer un signal éco-citoyen! (D’ailleurs, tu veux arrêter de fumer, on peut t’accompagner pour arrêter et protéger ta santé).

               - Poursuivre notre dynamique d’inclusion des personnes en situation de handicap (on est tous responsables et engagés).

               - Participer aux actions éco-responsables intégrées dans le quotidien de chacun.

4.    En participant au quotidien à l’amélioration continue de ce qui constitue l’ensemble de ton exercice professionnel.

5.    En fêtant aussi certaines réussites, ça fait du bien…

Tu rejoins un groupe leader en France et une Clinique classée 4ième meilleure clinique privée de France (Classement du World's Best Hospitals) et est classée 1ère en Chirurgie Cardiaque (Classement "Le POINT").

Le pôle Saint-Augustin, c’est environ 110 praticiens et 400 salariés passionnés au service des patients.

En tant qu’Infirmier(e) Hygiéniste, tu participeras à la mise en œuvre des politiques de prévention du risque infectieux (selon le programme d'activité annuelle établi par le CLIN). Le poste est partagé entre la Clinique Saint-Augustin et le Centre de Traitement des Maladies Rénales.

Ton expertise s'inscrira dans une démarche d'amélioration continue de la qualité en matière d'hygiène hospitalière afin de promouvoir, de coordonner et de mettre en œuvre les projets spécifiques à l'hygiène sur l'établissement. Grâce à ta participation à la prévention et la gestion des alertes internes et externes des infections nosocomiales, tu organiseras la mise en place et l'évaluation des actions correctives.

Tu auras un rôle transverse, car tu devras former et informer sur le risque infectieux nosocomial pour les professionnels, les patients et les usagers. 

Nous travaillons en équipe, soignants, diététiciennes, équipe de Direction, psychologue, assistante sociale, service technique, accueil, médecins, équipe RH, pharmaciennes...

Tu seras intégré(e) dans une équipe hétérogène où toutes et tous t’apporteront un peu de leurs expériences et de leurs personnalités. 

Nous sommes situés au cœur de Bordeaux, si tu viens en vélo ou trottinette, tu l’as compris, nous avons des solutions.  En bus, les lignes 1 et 16 te permettront d’arriver à bon port.

En voiture, le badge remis par le service RH te donnera accès au parking salarié gratuit.

ELSAN, groupe leader dans l’hospitalisation privée en France, compte aujourd’hui 28 080 collaborateurs dont 12 000 soignants et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4,2 millions de patients par an.

C'est un acteur expérimenté et reconnu dans les domaines de la Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), des Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), de l‘Hospitalisation A Domicile (HAD). Il est présent dans toutes les régions de France et compte plus de 100 cliniques privées MCO, 40 établissements ou centres de SMR, 17 structures et 39 unités de Dialyse, 17 unités d’HAD, 8 SOS Mains, 7 centres de radiothérapie, 48 sites de radiologie, 7 centres de médecine nucléaire et 29 maternités

Nous plaçons les patients et les territoires au cœur de notre démarche collective : c’est pour eux et avec eux qu’ELSAN se transforme et évolue pour répondre aux enjeux de la santé de demain. Nous nous engageons à prendre soin de tous, dans une approche responsable du soin.

La culture d’entreprise d’ELSAN s'articule autour de trois piliers : l’attention aux autres, le lien social et l’esprit d’équipe. Notre politique de recrutement, qui s'appuie sur ces valeurs, est construite autour de notre capacité à accueillir des profils de personnes issus d'horizons très différents. Pour permettre à nos collaborateurs de s’épanouir pleinement, les énergies individuelles sont mises à la contribution du collectif : cela passe par des organisations simples et collaboratives qui respectent l’agilité entrepreneuriale.

ELSAN recrute activement ses talents dans toute la France. Le groupe propose de nombreuses opportunités sur des professions variées. Du soin à la logistique en passant par l'administratif, vous trouverez votre place dans l'un de nos 140 établissements !

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