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Infirmier Coordinateur Parcours Patients - H/F

CDI, Temps plein

Versailles (78)

UNIVI - Hôpital La Porte Verte
Offre n°2891164 — publiée le 02/05/2024

Les missions qui vous attendent

L'HOPITAL LA PORTE VERTE RECHERCHE :

UN INFIRMIER COORDINATEUR PARCOURS PATIENTS - H/F
CDI - Temps plein, à pourvoir dès que possible

MISSIONS PRINCIPALES :

- Remplacement du bed manager lors de ses absences,
- Travail en binôme avec les chefs de services et les cadres de santé sur la gestion des lits et les parcours patients.

RÉMUNÉRATION :

- Rémunération attractive,
- Prime de 2 000 euros à l’embauche,
- Majoration des heures supplémentaires,
- Prime annuelle d’intéressement.

NOTRE PROGRAMME QVT :

- Locaux agréables et parc arboré,
- Salle de détente avec fauteuils relaxants,
- Salle de sport ouverte de 6h45 à 21h30,
- Cafétéria, et salon de coiffure accessible au personnel,
- Accès à des séances de sophrologie, amma assis ou réflexologie,
- Parking réservé au personnel,
- Bornes de recharges électriques.

NOTRE PARCOURS D’INTÉGRATION :

- Temps de doublon adapté,
- Journée d’intégration,
- Package nouvel arrivant,
- Formations mensuelles en interne (1mois, 1 thème),
- Perspectives d’évolution de carrière et de formations individuelles,
- CSE impliqué (chèques vacances, chèques cadhoc, séjours/voyages, …)

LES PLUS À LA PORTE VERTE !

- Soins de support (IDE plaies, IDE douleur, IPA, kiné, socio esthéticienne, relaxologue, diététiciennes, assistantes sociales, pédicure, réflexologue…),
- Chambres vastes et salles de bains PMR,
- Moyens matériels suffisants,
- Pharmacie à dispensation nominative,
- Établissement à dimension humaine,
- Cadre de santé présent 24h/24h.

- Mutuelle familiale avec participation employeur,
- Self (repas à 2,91 euros).

Quel est le profil idéal ?

- Diplôme d’Etat d’Infirmier,
- Connaissance des flux hospitaliers, du parcours patient, et de l’organisation des services de soins,
- Sens de la communication et de la relation d’aide aux personnes âgées,
- Qualités humaines et esprit d’équipe.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

UNIVI - Hôpital La Porte Verte

UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.

Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.

Établissement dynamique et reconnu sur le territoire du Grand Versailles, l’HÔPITAL LA PORTE VERTE est un hôpital associatif, appartenant au GROUPE UNIVI, et affilié à la FEHAP 51.

Situé à Versailles dans un parc arboré, à proximité des grands axes (A13 et A86) et gares, nous sommes spécialisés en :
- Médecine gériatrique (hospitalisation complète, HDJ, soins de suite, consultation mémoire),
- Rééducation fonctionnelle de l'appareil locomoteur et neurologique pour tous les âges,
- Cancérologie et soins palliatifs.

L’Hôpital dispose d’un plateau complet d’imagerie (IRM et scanner, radiologie, échographie, mammographie et ostéo densitométrie, cône beam) et de consultations.

Complémentaires avec les médecins généralistes, les hôpitaux et les cliniques du territoire du Grand Versailles, nous disposons de 300 lits et places d'hôpitaux de jour, et d'un accueil de jour Alzheimer.

Nous gérons le Pôle Autonomie du Territoire Grand Versailles (coordination gérontologique, handicap) et le Dispositif d’Appui à la Coordination Sud Yvelines, qui organise notamment les aides nécessaires à domicile (aides ménagères, toilettes, soins).

Nous offrons aussi un hébergement en résidence service Médéric.

Hôpital certifié A (sans réserve ni recommandation) après la visite d’octobre 2019, et engagé dans une politique de développement durable (panneaux photovoltaïques, recharges électriques accessibles au personnel), une démarche de qualité de vie au travail (salle de sport, salle de repos, animations diverses, CSE, etc...), et d’innovations en santé (télémédecine, télésurveillance, et équipes mobiles).

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