Infirmier conseil sédentaire hf H/F

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, GI Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences technique dans les domaines de 'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoire d'analyse.

En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Type de contrat : CDI /

Amplitude hebdomadaire : 39h (roulement par équipe / planning fait à l'avance).

Horaires : lundi - vendredi : 8h45 - 19h15. Samedi 8h45- 13h15 ( 1 Samedi sur 2 travaillé).

En cas de samedi matin travaillé, une demi journée de récupération dans la semaine.

Poste : infirmier(e) conseil en santé

Nombre de postes disponibles : 5

Démarrage : Octobre - Novembre 2025

Localisation : VERSAILLES

Prise de poste : Jour

Salaire : 34000€ brut annuel

Avantage : participation/ 75% remboursement transport/ prime de crèche jusqu'aux trois ans /parking salarié/ TR : 11,52€ (40% à la charge salarié).

Titre : Infirmier conseil sédentaire HF

Contexte / Mission du service :

Dans le cadre de la stratégie nationale de santé, la CNAM déploie une nouvelle offre de service dédiée à la prévention secondaire. L'objectif est double : Réduire les risques de complications pour les patients chroniques ; Réduire les inégalités d'accès aux soins via une stratégie d'aller-vers renforcée.

Missions / Activités du poste :

Le/la Infirmier Conseil en Santé (ICS) contribue à promouvoir une meilleure prise en charge globale des adhérents atteints d'une maladie chronique, visant à faire évoluer leurs comportements, conformément aux objectifs de santé publique du programme d'accompagnement Sophia. Cette contribution s'opère par un accompagnement téléphonique personnalisé, complémentaire des actions réalisées par le médecin traitant auprès de son patient.

Rattaché(e) au responsable d'équipe/Superviseur et au responsable du centre et dans le respect du secret médical, vous serez amené(e) à :

§ Être en contact avec les adhérents du programme Sophia pour les aider à améliorer leur santé et mieux vivre au quotidien leur maladie.

§ Les accompagner par téléphone pour mettre en œuvre les recommandations de leur médecin traitant et les accompagner au changement.

§ Construire une relation personnalisée, par téléphone, avec des objectifs et des actions concrètes adaptées à la situation de chacun.

§ Contribuer à l'atteinte des objectifs du centre.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

La CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivation.

Dans le cadre de notre mission de service public, les collaborateurs sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, GI Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences technique dans les domaines de 'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoire d'analyse.

En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Type de contrat : CDI

Amplitude hebdomadaire : 39h

Horaires : lundi - vendredi : 8h45 - 19h15. Samedi 8h45- 13h15 ( 1 Samedi sur 2 travaillé).

En cas de samedi matin travaillé, une demi journée de récupération dans la semaine.

Poste : infirmier(e) conseil en santé

Nombre de postes disponibles : 5

Démarrage : 02/03/2026

Localisation : VERSAILLES

Prise de poste : Jour

Salaire : 35000€ brut annuel

Avantage : participation/ 75% remboursement transport/ prime de crèche jusqu'aux trois ans /parking salarié/ TR : 11,52€ (40% à la charge salarié).

télétravail : 2-3 J/semaine

Titre : Infirmier conseil sédentaire HF

Contexte / Mission du service :

Dans le cadre de la stratégie nationale de santé, la CNAM déploie une nouvelle offre de service dédiée à la prévention secondaire. L'objectif est double : Réduire les risques de complications pour les patients chroniques ; Réduire les inégalités d'accès aux soins via une stratégie d'aller-vers renforcée.

Missions / Activités du poste :

Le/la Infirmier Conseil en Santé (ICS) contribue à promouvoir une meilleure prise en charge globale des adhérents atteints d'une maladie chronique, visant à faire évoluer leurs comportements, conformément aux objectifs de santé publique du programme d'accompagnement Sophia. Cette contribution s'opère par un accompagnement téléphonique personnalisé, complémentaire des actions réalisées par le médecin traitant auprès de son patient.

Rattaché(e) au responsable d'équipe/Superviseur et au responsable du centre et dans le respect du secret médical, vous serez amené(e) à :

§ Être en contact avec les adhérents du programme Sophia pour les aider à améliorer leur santé et mieux vivre au quotidien leur maladie.

§ Les accompagner par téléphone pour mettre en œuvre les recommandations de leur médecin traitant et les accompagner au changement.

§ Construire une relation personnalisée, par téléphone, avec des objectifs et des actions concrètes adaptées à la situation de chacun.

§ Contribuer à l'atteinte des objectifs du centre.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

La CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivation.

Dans le cadre de notre mission de service public, les collaborateurs sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité.