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Chargé(e) de mode d'accueil - infirmi... - Nyons (26)
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Chargé(e) de mode d'accueil - infirmier(ère) - puéricultrice — H/F
CDD / Remplacement, Temps partiel (80%)
Nyons (26)
Les missions qui vous attendent
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) Mode d'accueil au sein de la Direction de l'Action Médico-sociale.
Poste en CDD à 80 % à pouvoir dès que possible jusqu'au 30 avril.
Ce remplacement pourra être basé à Dieulefit, Nyons, Buis ou encore Die.
La Direction de l’Action Médico-sociale a pour mission de mettre en œuvre et de développer les actions décidées dans le cadre de la politique médico-sociale départementale en direction des usagers, de contribuer à leur évaluation, d’observer l’évolution de leurs besoins et de représenter la Direction des Solidarités auprès des partenaires.
Les Pôles Modes d'accueil sont chargés de concevoir, proposer, mettre en œuvre la politique du Département en matière d'offre d’accueil du jeune enfant (EAJE, Assistants maternels / Assistants familiaux) pour garantir le bon accompagnement des 0 – 6 ans, tout en assurant une cohérence des dispositifs sur l’ensemble du territoire, et leur adaptation au regard des évolutions réglementaires et socio-démographiques.
En tant que Chargé(e) Mode d'accueil en remplacement, vos principales missions seront :
Organiser et coordonner l’agrément, l’instruction administrative, le suivi et le contrôle des établissements d’accueil du jeune enfant,
Apporter un soutien technique et méthodologique aux porteurs de projets de structures Petite Enfance ;
Participer à la coordination des offres d’accueil au niveau départemental ;
Organiser et/ou participer aux instances liées à la politique Petite Enfance.
Les "petits plus" qui font la différence
Des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan
Véhicule de fonction
Formation
Primes
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
+ 2 Avantages
Quel est le profil idéal ?
Vous avez un diplôme d'infirmière, de puéricultrice
Vous avez la connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Vous disposez d'une expérience en PMI et idéalement en gestion des EAJE
Vous connaissez la réglementation en matière de Petite Enfance.
Vous maîtrisez les procédures administratives, la gestion et l’analyse de dossiers.
Vous savez piloter un projet, mobiliser des partenaires.
Vous êtes force de proposition et êtes en capacité d'aider à la décision.
Rigoureux(se), vous savez respecter les délais.
Doté(e) de qualités d’écoute et d’analyse, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
Permis B requis.
Déplacements fréquents.
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Poste et rémunération correspondant au grade d'Infirmier en soins généraux et au grade de Puéricultrice territorial (catégorie A).
Poste en CDD à 80%.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 61 46 49 02
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d'année (au prorata)
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE d'Infirmier Puericulteur
Quelques mots pour nous présenter
DEPARTEMENT DE LA DROMELe Département de la Drôme met tout en œuvre pour être au service de ses usagers dans de nombreux domaines : action sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire...
Fier de ses 2 700 agents départementaux, qu’il place au cœur de la stratégie d’évolution en misant sur leur bien être pour atteindre l’efficience, le Département de la Drôme se place idéalement, à 2h30 de tout loisir (mer/montagne, Paris/Marseille). Il offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine culturel et géographique précieux/avantageux qui donne aux Drômois l’accès à la connaissance, aux savoirs et la possibilité de se projeter à long terme sur ce territoire.
Le Département offre également de nombreux avantages à ses agents : prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport pour les trajets domicile-travail, prime de fin d’année, titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité), participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions), 2 jours de télétravail pour les postes éligibles, 32 jours de congés et 17 jours de RTT sur une base de travail hebdomadaire de 39 h , dispositif actif de formation…
Devenez acteur du service public en rejoignant la Drôme !
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : PAGE CARRIÈRE
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