• Infirmier chargé des admissions H/F - Annecy (74)

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Infirmier chargé des admissions H/F

CDD / Remplacement, Temps plein

Annecy (74), Haute-Savoie

Grand Annecy
Offre n°4157571 — publiée le 11/03/2026

Les missions qui vous attendent

Le Centre Intercommunal d'Action sociale (CIAS) du Grand Annecy s’engage chaque jour pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées, à domicile comme en établissement.
Rejoignez l’EHPAD / Résidence Autonomie / Service[Nom], un établissement de [XX] lits, où une équipe pluridisciplinaire de [XX] professionnels œuvre avec bienveillance et expertise.
Ensemble, donnons plus de sens à l’accompagnement de nos aînés.

Vos missions

* Assurer la prise en charge globale et le suivi des résidents en lien avec l’infirmier coordonnateur et le médecin coordonnateur (évaluer l’état de santé et d’autonomie des résidents, accompagner les résidents, assurer la communication auprès des familles, etc.)
* Effectuer les soins techniques (réaliser les soins infirmiers et superviser les interventions des aides-soignants, préparer et organiser la distribution de médicaments, etc.)
* Gérer les dossiers médicaux (organiser les interventions extérieures auprès des résidents, assurer la transmission des informations auprès des personnels et les tâches administrative)
* Coordonner les interventions techniques des équipes d’aides-soignants et d’auxiliaires de vie selon nécessité
* Être garant des bonnes pratiques professionnelles des équipes et assurer le reporting à l’encadrement (Directeur et IDEC)

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :

Olivier BLANC au 04 50 08 30 92 ou Eliane BELLATON au 07 64 62 77 27

Possibilité de logement, sous certaines conditions et de manière temporaire.

Les entretiens se tiendront le 10 avril 2026

Les "petits plus" qui font la différence

Secteur dynamique, rémunération attractive, participation à la mutuelle

Reprise d'ancienneté

Aide au logement et à l'installation

Primes

Prise en charge des transports

Prévoyance

+ 2 Avantages

- 2 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Vous avez envie d’intégrer une équipe compétente, dynamique et solidaire ?

Vous avez le diplôme d’État d’infirmier

Vous avez une expérience dans un emploi similaire en gériatrie

Vous avez de bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance

Vous avez une grande capacité d’organisation et à communiquer

Vous êtes autonome, patient, discret et à l’écoute

Rejoignez-nous en tant qu’Infirmier

Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier

Les collaborateurs en parlent le mieux

Damien G

Aide à domicile

« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »

Manon C

aide-soignante en Ehpad

« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».

Jeanne B

conseillère numérique du CIAS

« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»

Quelques mots pour nous présenter

Grand Annecy

Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.

Le processus de recrutement

1° étape :

publication offre pendant 1 mois

2° étape :

sélection des candidats

3° étape :

invitation à un entretien de recrutement

4° étape :

si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale

5° étape :

validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives

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