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IDE HDJ Beausoleil — H/F

CDI, Temps plein

Nice (06)

FONDATION LENVAL
Offre n°4232136 — Hier

Les missions qui vous attendent

IDE HDJ Beausoleil H/F
Lieu : 46 Avenue du Professeur Langevin, 06200 Nice

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rejoignez l'hôpital de jour Beausoleil de Lenval et mettez votre cœur et votre expertise au service d'une mission unique : accompagner les enfants et adolescents jusqu'à 18 ans ayant des troubles psychiatriques impactant le fonctionnement social, relationnel, familial, émotionnel et/ou adaptatif.

Ici, votre travail change des vies.
Nous recrutons une infirmière diplômée d'état pour notre Hôpital de jour spécialisé en pédopsychiatrie en CDI à temps plein.

Missions générales :

Assurer la prise en charge globale des patients
Procéder aux soins infirmiers et veiller au bien-être des patients
Collaborer avec l’équipe médicale et pluridisciplinaire
Appliquer les protocoles et procédures en vigueur

Informations pratiques :
Lieu : Beausoleil (06240)
Disponibilité : Dès que possible

Conclusion

Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et rejoindre une fondation dédiée au bien-être de l’enfant ?
Postulez et venez vivre l’expérience Lenval !

Les "petits plus" qui font la différence

Reprise d'ancienneté

Formation

Prise en charge des transports

Mutuelle

Quel est le profil idéal ?

Diplôme d’État d’infirmier(e) requis
Expérience souhaitée mais débutant(e) accepté(e)
Rigueur, bienveillance, tolérance et esprit d’équipe

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

FONDATION LENVAL

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.

La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.

Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.

Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.

D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif

Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.

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