Infirmier(e) EEAP Henri Germain — H/F

Infirmier(e) EEAP Henri Germain H/F
Lieu : 337 chemin de la Ginestière, 06200 Nice

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Le Poste –

L'établissement L'Espace pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) Henri Germain, géré par la Fondation Lenval, accueille des jeunes présentant une déficience motrice et mentale sévère. Dans ce lieu de vie et de soins, l'infirmier(e) est le garant de la stabilité clinique et du bien-être des résidents au sein d'une équipe éducative et paramédicale soudée

Vos Missions Principales :

Soins Techniques et Surveillance :
o Assurer les soins infirmiers spécifiques au polyhandicap (gestion de la douleur, soins de gastrostomie, aspirations endotrachéales, administration des traitements).
o Surveiller l'état de santé général et réagir face aux urgences ou aux décompensations.

Coordination et Projet de Vie :
o Participer à l'élaboration et au suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA).
o Collaborer étroitement avec les rééducateurs (kinés, ergothérapeutes) et l'équipe éducative.

Accompagnement des Familles :
o Être l'interlocuteur privilégié des parents pour le suivi médical de leur enfant.
o Participer aux temps d'échanges et de guidance.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Rejoindre la Fondation Lenval, c’est :
Travailler au sein d’équipes dynamiques, expertes et profondément humaines.
Participer à une mission porteuse de sens : aider, soigner et accompagner les enfants
Intégrer une structure en évolution, engagée dans des projets innovants et dans la qualité de vie au travail.
Développer vos compétences grâce à des parcours de formation soutenus.
Contribuer à un projet associatif fort, non lucratif, au cœur du territoire azuréen.

Conclusion

Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et rejoindre une fondation dédiée au bien-être de l’enfant ?
Postulez et venez vivre l’expérience Lenval !

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents.

La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur.

Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels.
Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance.

Sa mission :
Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille.
Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence.

D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval :
✔ Des parcours d’intégration soignés
Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ?
✔ Un accès à la formation continue
Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne.
✔ Une diversité de prise en charge
La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien.
✔ Une stabilité professionnelle
Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique.
✔ Des avantages sociaux
Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié…
✔ Cadre de travail attractif

Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois.