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Infirmier/Infirmier Coordinateur (H/F) - Martinique (MQ)

CDD / Remplacement, Temps plein

Brésil

PMSM
Offre n°4257307 — Aujourd'hui

Les missions qui vous attendent

Nous recrutons actuellement un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) – IDEC (H/F) pour notre client basé en Martinique.
Il s’agit d’une mission de quelques mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins et la continuité d’activité.

MISSIONS PRINCIPALES

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Coordonner l’organisation des soins : planification, priorisation, continuité et fluidité des prises en charge

*

Encadrer et accompagner l’équipe soignante au quotidien : intégration, appui, suivi des pratiques

*

Garantir la qualité et la sécurité des soins : protocoles, traçabilité, gestion des risques, indicateurs

*

Assurer le lien opérationnel avec les équipes médicales et les interlocuteurs internes

*

Participer aux projets d’amélioration continue : organisation, qualité, parcours, retours d’expérience

PROFIL RECHERCHÉ

*

Diplôme d’État Infirmier(ère) obligatoire

*

Expérience en coordination/encadrement ou rôle référent fortement appréciée

*

Compétences attendues : organisation, leadership bienveillant, sens des priorités, communication claire, rigueur

CONDITIONS DE LA MISSION

*

Temps plein

*

Organisation en journée, astreintes possibles 

*

Prise de poste : dès que possible 

AVANTAGES

*

Prise en charge du transport 

*

Parcours d’intégration et accompagnement à la prise de poste

*

Cadre structuré et équipe pluridisciplinaire impliquée

*

Possibilité de prolongation de mission selon évolution des besoins

 

 

 

Les "petits plus" qui font la différence

Accompagnement

Formation

Primes

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

PMSM

Précurseur de l’externalisation des infirmeries d’entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 200 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien avec un recruteur professionnel

2° étape :

Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

3° étape :

Intégration par un coordinateur

4° étape :

Suivi de l’intégration du candidat.

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