• INFIRMIER (H/F) - Parigné-l'Évêque (72)

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INFIRMIER (H/F)

CDI, Temps partiel (Poste à 80%)

Parigné-l'Évêque (72)

Entre 29000 € et 31000 € (bruts/an)

SOSAN
Offre n°4276379 — publiée le 11/05/2026

Les missions qui vous attendent

Contribuer chaque jour à la qualité des soins et au bien-être des patients, c’est l’engagement porté par les équipes de SOSAN au sein du Pôle SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation).

Le Pôle SMR accueille chaque année plus de 3 200 patients adultes sur deux sites : un établissement d’hospitalisation complète à Parigné-l’Évêque (144 lits) et un centre d’hospitalisation à temps partiel au Mans (59 places). Les soins y sont dispensés dans une approche pluridisciplinaire, centrée sur l’accompagnement global et la réadaptation.

En tant qu’infirmier(ère) au sein de l’équipe soignante, vous contribuez à la continuité et à la qualité de la prise en charge médicale, en lien étroit avec le responsable d’unité et les autres professionnels de santé.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Réaliser les soins infirmiers prescrits et les actes techniques requis
- Surveiller l’état de santé des patients et adapter les soins selon leur évolution
- Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration du diagnostic infirmier
- Accompagner les patients et leurs proches tout au long du parcours de soins
- Assurer la traçabilité des actes et la tenue rigoureuse des dossiers via le logiciel de soins
- Collaborer avec les médecins, kinésithérapeutes, psychologues et aides-soignants pour garantir la cohérence du suivi
- Contribuer aux actions qualité et à l’amélioration continue des pratiques de soins

Ce poste s’inscrit dans un environnement structuré, certifié par la Haute Autorité de Santé, où la qualité et la coordination des soins sont des priorités partagées.
 Nous vous offrons :CDI Temps partielTravail 1 week-end sur 2Travail en équipe12 RTT/an + récupération des jours fériésUne rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (convention CCN 51).Primes décentraliséesAvantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, séjours)Participation financière du CSE à la mutuelle salariéRestaurant d'entreprise à tarif préférentiel

Entre 29000 € et 31000 € (bruts/an)

Les "petits plus" qui font la différence

12 RTT/an + récupération des jours fériés

Véhicule de service

Reprise d'ancienneté

Chèques cadeaux

Formation

Primes

Restauration d'entreprise

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

+ 6 Avantages

- 6 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Vous appréciez le travail en équipe et portez une attention particulière à la relation avec les patients et leurs proches.

Pour ce poste, les compétences et qualités attendues sont :

- Diplôme d’État d’Infirmier exigé
- Débutants acceptés avec accompagnement à la prise de poste
- Sens de l’observation et rigueur dans l’application des protocoles
- Maîtrise des soins techniques et respect des règles d’hygiène
- Capacité à gérer les priorités et à s’adapter aux situations cliniques variées
- Aisance relationnelle avec les patients, les familles et les équipes pluridisciplinaires

Ce poste demande une implication professionnelle constante et une réelle volonté de contribuer à la qualité du parcours de soins proposé par le Pôle SMR.

DE d'Infirmier

Vidéo de présentation

Les collaborateurs en parlent le mieux

Christa B.

Médecin au Centre Médical François Gallouédec

Je suis très contente de retrouver ce lieu singulier "au vert" dont je garde de très bons souvenirs pour y avoir travaillé il y a de nombres années; un endroit où l'esprit d'équipe est valorisé et où la relation au patient a gardé toute sa dimension humaine.

Sandra E.

Aide-soignante à l'ASIDPA de Spay

Mon nouvel emploi à l'AHSS me plaît énormément. J'aime le contact avec les personnes, pouvoir les aider. Les horaires me conviennent et avec deux enfants en bas âge, c'est l'idéal. Super ambiance avec les collègues ! s'il y a besoin, elles sont là.

Antoine Q.

Auxiliaire Médico Psychologique au FAM

Je suis arrivé à l'AHSS il y a un an en tant que remplaçant pour débuter, et maintenant je suis en CDI temps plein. Je me retrouve au sein d'une équipe dynamique qui veille chaque jour à l'épanouissement des résidents dont nous nous occupons. Je me sens inscrit dans le projet d'équipe dans son optique de travail. Malgré une période un peu compliquée due à la Covid19, c'est toujours un bonheur de venir travailler ici.

Quelques mots pour nous présenter

SOSAN

L’association est active depuis plus de 100 ans sur le champ de l’accompagnement des personnes malades ou en situation de handicap.
Fondée en 1921 pour venir en aide aux tuberculeux, reconnue d’utilité publique en juillet 1924 et confirmée par arrêté du 17 avril 2020, l’Association d’Hygiène Sociale de la Sarthe avait alors, une vocation de type Santé Publique avec une connotation sociale très forte. Après les années 1950, à l’arrivée de nouveaux traitements de la maladie, sosan, ex-AHSS a diversifié ses activités.

Le processus de recrutement

1° étape :

Analyse rapide de votre candidature IDE, AES, médecin, éducateur…

2° étape :

Échange téléphonique pour comprendre votre projet et vos envies

3° étape :

Entretien avec RH + manager et rencontre de l’équipe

4° étape :

Décision rapide, proposition de poste et intégration personnalisée

Informations pratiques

Parking

Oui

Informations

En fonction de l’adresse, l’accès en transports en commun peut être très facile.

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