• Infirmier de santé au travail (H/F) - Meurthe-et-Moselle

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Infirmier de santé au travail (H/F)

CDD / Remplacement, Temps plein

Meurthe-et-Moselle, Villers-lès-Nancy (54)

PMSM
Offre n°4283410 — publiée le 15/05/2026

Les missions qui vous attendent

Précurseur de l’externalisation des infirmeries d’entreprise en France, PmSm accompagne ses clients grâce à ses 300 collaborateurs détachés sur leurs sites tertiaires, industriels et sur les chantiers

Vous êtes infirmier ou infirmière et vous avez envie de changement ;

Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre métier ;

Vous aimeriez exercer en journée avec des horaires de bureau…

Devenez infirmier ou infirmière en entreprise avec PmSm, leader français de l'assistance médicale en milieu professionnel.

EN BREF : PmSm vous propose un poste en CDD à mi temps sur Villers-lès-Nancy (54) à pourvoir dès juillet jusqu'en décembre.

Horaire de 8h à 17h. Rythme : 1 semaine à 2 jours / 1 semaine à 3 jours

Les missions :

L’infirmier(ière) de Santé au Travail participe aux actions de prévention, en coopération avec le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire.

Rattaché(e) au Médecin du travail l’infirmier(ière) a pour principales missions :
Assurer les vacations
Vous réalisez les entretiens infirmiers : visites d’embauches, périodiques, suivi individuel adapté et intermédiaire dans le cadre du suivi individuel renforcé.
* Recueillir le descriptif des taches effectuées par le salarié
* Identifier, évaluer et informer sur les risques professionnels
* Écouter et sensibiliser sur les moyens de prévention individuels
* Evaluer le vécu au travail, les évènements de santé et l’hygiène de vie
* Réaliser des examens complémentaires en fonction du poste
* Participer à l’éducation sanitaire
* Orienter le salarié vers le médecin du travail, le médecin traitant et/ou la cellule de maintien dans l’emploi (CME)
* Informer sur les modalités de suivi du salarié
* Saisir les données médicales dans le dossier dématérialisé du salarié
* Échanger avec le Médecin du travail sur les entretiens réalisés

Assurer les actions en milieu de travail
* Participer à l’identification et à l’évaluation des risques sur les lieux de travail
* Rédiger la Fiche d’Entreprise et la mettre à jour
* Réaliser les études de poste, conseiller et assurer le suivi
* Déployer et animer les actions de prévention collective
* Communiquer sur les actions de prévention dispensées par les équipes pluridisciplinaires
* Accompagner la réalisation du Document Unique
* Recueillir, analyser et transmettre des fiches de données sécurité (FDS)
* Participer au CSE à la demande du Médecin du travail
* Participer aux enquêtes Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles (MP)
* Conseiller et informer les employeurs
* Réaliser la métrologie d’ambiance et le recueil biométrologique
* Échanger avec le Médecin du travail sur les AMT réalisés

L’équipe PmSm met à votre disposition tous les équipements nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous travaillez en collaboration avec un(e) infirmier(e) coordinateur(trice), des médecins, des experts métier et les équipes opérationnelles de PmSm.

Vous reconnaissez-vous ?

* Titulaire du diplôme d’Etat en soins infirmiers, inscrit(e) à l'ONI
* Une première expérience dans le domaine serait un plus.

* Souhait de découvrir une nouvelle facette du métier d’infirmier
* Dynamique, proactif(ve) et autonome
* Dôté(e) du sens de l’organisation et êtes à l’aise avec les outils informatiques

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

N’hésitez plus et donnez-vous l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, engagée et experte en santé au travail !

Les "petits plus" qui font la différence

Accompagnement

Formation

Primes

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Expérimenté (2 à 5 ans)

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

PMSM

PmSm recherche pour son client un infirmier de santé au travail (H/F)

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien avec un recruteur professionnel

2° étape :

Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

3° étape :

Intégration par un coordinateur

4° étape :

Suivi de l’intégration du candidat.

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