Infirmier diplômé d'État — H/F

Vous êtes garant(e) des missions suivantes :

• Assurer les traitements préventifs, curatifs et palliatifs après avoir analysé, organisé et évalué les besoins et soins de la personne

• Réaliser le bilan infirmier à l’entrée du patient, établir les transmissions cibles

• Recueillir les besoins et attentes du patient et de son entourage

• Réaliser les évaluations initiales et périodiques utiles au suivi du patient (degré d’autonomie, douleur, escarres, ...)

• Participer avec l’équipe soignante à l’élaboration, l’organisation, la coordination, l’application et au suivi du plan de soins

• Assister aux staffs, réunions de synthèse

• Effectuer les soins relevant du rôle propre

• Renseigner le dossier du patient

• Informer et éduquer le patient

• Préparer, organiser et planifier les prescriptions médicales

• Exécuter les prescriptions médicales et en surveiller les effets

• Prendre en charge les actes techniques de soins

• Organiser et surveiller la mise en œuvre des protocoles

• Accompagner les médecins durant leurs visites et transmettre toute information nécessaire

• Assurer un rôle éducatif auprès du personnel soignant

• Participer à l’intégration et à la formation du personnel et des nouveaux embauchés

• Assurer un contrôle sur les actes délégués

• Encadrer les étudiants infirmiers et élèves AS

• Accueillir le patient et favoriser son intégration dans la structure

• Informer les familles sur la santé des patients dans les limites de sa fonction

• Veiller à la sécurité en matière de soins (respect des procédures)

• Accompagner le patient et son entourage tout au long du séjour et lors de sa sortie

• Collabore dans son domaine à l’élaboration, la communication et au respect des procédures QHSE et se mobilise pour la réussite de la démarche de certification HAS

Conditions d’emploi :

Ce poste, basé à Dumbea en Nouvelle-Calédonie, est à pourvoir en CDI.

Rémunération annuelle de 36,5 k brut + reprise d’ancienneté 50% sur justificatif (certificats de travail/relevé de carrière) selon grille de l’entreprise + titres repas. Le taux de charge salariale (passage du brut au net) en Nouvelle-Calédonie se situe autour de 15%.

Mobilité prise en charge dans le cadre du kit attractivité de la Province Sud : Kit attractivité
de la Province Sud :
https://www.province-sud.nc/catweb/app/demarches/kit-attractivite-infirmier

La force d'un groupe avec l'expertise locale

Âboro en Nouvelle Calédonie s’appuie sur le savoir-faire mondial du Groupe Adecco pour rendre son expertise au niveau local. Fort de son expérience depuis 1995, Âboro en Nouvelle Calédonie est devenu un acteur incontournable du marché de l’emploi.