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Infirmier en entreprise (H/F) - Port-En-Bessin (14)

CDI, Temps partiel

Calvados, Port-en-Bessin-Huppain (14)

PMSM
Offre n°4359612 — publiée le 26/06/2026

Les missions qui vous attendent

INFIRMIER / INFIRMIÈRE EN ENTREPRISE – CDI TEMPS PARTIEL – PORT-EN-BESSIN (14)

21H PAR SEMAINE – CRÉATION DE POSTE – UNE OPPORTUNITÉ POUR CONSTRUIRE LA PRÉVENTION DE DEMAIN

Vous êtes infirmier(ère) et vous souhaitez exercer votre métier autrement, au plus près du terrain, dans une entreprise industrielle où votre rôle aura un véritable impact ?

Vous aimez être au contact des équipes, développer des actions de prévention et travailler en collaboration avec les différents acteurs de l'entreprise ?

Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) en entreprise en CDI à temps partiel (21h/semaine) sur le secteur de Port-en-Bessin (14).

Il s'agit d'une création de poste, offrant une réelle opportunité de participer à la structuration de l'activité santé au travail et de développer des projets de prévention en lien avec les besoins du site.

VOTRE ENVIRONNEMENT

Vous rejoignez un site industriel reconnu pour son savoir-faire dans la fabrication de produits techniques destinés aux secteurs de la santé et de l'industrie. La qualité, la sécurité et l'innovation sont au cœur de son activité, faisant de la prévention un enjeu majeur du quotidien.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Ressources Humaines et HSE, dans une démarche commune visant à améliorer durablement la santé, la sécurité et les conditions de travail des collaborateurs.

VOS MISSIONS

Vous assurez la gestion quotidienne de l'infirmerie et la prise en charge des salariés pour les soins courants et les situations d'urgence.

Vous participez au suivi de la santé des collaborateurs, à l'organisation des visites médicales et au lien avec le service de prévention et de santé au travail.

Présent(e) sur le terrain, vous contribuez à l'identification des risques professionnels, participez aux études de poste et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d'actions de prévention.

Vous prenez part aux projets liés à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail, en collaboration avec les équipes RH et HSE. Votre capacité à être force de proposition sera pleinement valorisée.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire du Diplôme d'État Infirmier, vous souhaitez évoluer ou vous investir dans le domaine de la santé au travail.

Les profils débutants sont les bienvenus. Plus qu'une expérience, nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant un réel intérêt pour la prévention en entreprise, la sécurité au travail et l'accompagnement des salariés.

Vous êtes dynamique, autonome, à l'aise sur le terrain et appréciez le travail en équipe. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez comprendre les environnements industriels et contribuer à des projets concrets.

POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

* Un CDI à temps partiel offrant un excellent équilibre de vie
* Une création de poste avec une réelle autonomie
* Un environnement industriel innovant et tourné vers l'amélioration continue
* Des missions variées mêlant soins, prévention et accompagnement des équipes
* Une collaboration étroite avec les services RH et HSE
* Une excellente opportunité pour débuter ou développer votre carrière en santé au travail

Rémunération selon profil et expérience.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre rôle ne se limite pas aux soins, mais contribue pleinement à la prévention et à la sécurité des salariés ? Cette opportunité est faite pour vous.

Les "petits plus" qui font la différence

Accompagnement

Formation

Primes

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Débutant (moins de 2 ans)

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

PMSM

Devenez infirmier ou infirmière en entreprise avec PmSm, leader français de l'assistance médicale en milieu professionnel.

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien avec un recruteur professionnel

2° étape :

Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

3° étape :

Intégration par un coordinateur

4° étape :

Suivi de l’intégration du candidat.

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