Infirmier en pratique avancée (F/H)

Rattaché(e) à la Direction des Affaires sanitaires - CMS Yves Culot, vous participerez à la prise en charge globale des patients dont le suivi est confié par un ou plusieurs médecins. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des soins, la prévention et l’éducation thérapeutique, tout en contribuant à l’amélioration des pratiques professionnelles et à la mise en œuvre d’actions de recherche et d’évaluation.

Suivi clinique et prise en charge des patients

·         Conduire un entretien avec le patient et rédiger son anamnèse ;

·         Évaluer cliniquement le patient dans son ensemble ;

·         Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l’examen clinique et paraclinique ;

·         Planifier et coordonner le suivi du patient ;

·         Assurer la coordination de la prise en charge médico-sociale ;

·         Alerter le médecin en cas de situation à risque identifiée ;

·         Concevoir et coordonner la mise en œuvre de programmes d’éducation thérapeutique ;

·         Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en œuvre des traitements ;

·         Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi ;

·         Renouveler ou adapter les traitements, dispositifs médicaux et matériels ;

·         Réaliser des soins infirmiers (injections, prises de sang, etc.) sur prescription médicale.

Développement et amélioration des pratiques professionnelles

·         Concevoir et réaliser des actions de prévention, de dépistage et d’éducation à la santé ;

·         Initier, proposer et participer à la mise en œuvre de travaux de recherche et d’une veille documentaire ;

·         Initier, proposer et participer aux actions d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles ;

·         Participer aux travaux pédagogiques et à la formation des professionnels de santé.

Nos attentes :

·         Diplôme d’État d’Infirmier en Pratique Avancée (IPA) ;

·         Expérience en soins infirmiers et en coordination des parcours de soins ;

·         Spécialisation sur l’accompagnement des personnes atteintes de maladies chroniques ;

·         Habilitations requises pour l’exercice des missions confiées ;

·         Travailler en équipe et collaborer avec les autres acteurs de santé (médecins, pharmaciens, structures hospitalières et libérales, etc.) ;

·         Gérer les situations complexes et faire preuve d’adaptabilité face aux besoins des patients ;

·         Assurer un suivi rigoureux et coordonné des parcours de soins ;

·         Respecter la déontologie, le secret médical et les protocoles en vigueur ;

·         Maîtriser les actes médicaux relevant du champ de compétence d’un(e) Infirmier(e) en Pratique Avancée ;

·         Appliquer les réglementations en matière d’hygiène, de sécurité et de gestion des déchets médicaux ;

·         Communiquer efficacement avec les patients et les professionnels de santé ;

·         S’engager dans une démarche qualité et d’amélioration continue des pratiques ;

·         Proposer et mettre en œuvre des actions innovantes en matière de prévention et d’éducation à la santé.

Vos atouts :

·         Rigueur et organisation dans la gestion des soins et des suivis patients ;

·         Sens du service public et engagement envers la prise en charge des usagers ;

·         Capacité d’adaptation et réactivité face aux évolutions du système de santé ;

·         Empathie et écoute active auprès des patients et de leurs familles ;

·         Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations médicales ;

·         Aptitude à travailler en autonomie tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d’évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :

·         Poste ouvert aux cadres d’emplois des auxiliaires de soins et des infirmiers territoriaux en soins généraux, par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;

·         Temps de travail : 17H30 par semaine ;

·         Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA ;

·         Participation aux frais de transport à hauteur de 75 % ;

·         Politique dynamique de formation et d’évolution professionnelle ;

·         Accès à des activités sportives gratuites sur le temps de midi.