Retour à la recherche Offre n°4432275

Infirmier H/F

Ain, Talissieu (01) CDI

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur Primes dimanche et fériés Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Mutuelle employeur renforcée Aides au logement Chèques cadeaux Chèques vacances Primes

Offre n°4432275 — publiée le 05/08/2026

À propos de l'entreprise

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.

Les missions qui vous attendent


  • Evaluerune situation clinique et établir un diagnostic infirmier

  • Concevoir et conduire les projets infirmiers

  • Organiser et coordonner des interventions soignantes

  • Participerà la vie institutionnelle

  • Accompagner les personnes en situation de handicap mental

Quel est le profil idéal ?


  • Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier

  • Vousmaîtrisez l'élaboration et l'évaluation des projets de soins

  • Vousagissez avec intégrité et discrétion

  • Uneexpérience dans le secteur du médico-social serait un plus

Informations complémentaires

  • CDI temps partiel : 50%
  • Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages

Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise), pour un temps plein :


  • Sans reprise d’ancienneté : 2 156.50€ brut

  • Avec 5 ans d’ancienneté : 2 396.85€ brut

  • Avec 10 ans d’ancienneté : 2 684.41€ brut

  • Avec 20 ans d’ancienneté : 3 152.24€ brut

Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :

  • Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
  • Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
  • Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;

  • Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
  • Favorise la mobilité interne ;
  • Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …

BUT, Licence, Bac+3

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier à Ain est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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