CADRE DE SANTE ou FAISANT FONCTION DE CADRE DE SANTE H/F

Nous recrutons, un Cadre de Santé ou faisant Fonction de Cadre de Santé H/F, pour un cdd de 6 mois.

L'établissement est à Saint Denis à l'ile de la Réunion

Présentation de l'EHPAD
Etablissement multi-sites
180 résidents
2 unités alzeihemer de 12 lits par site
1 médecin Coordonnateur
1 Directrice

Missions Principales

 Garantir la meilleure organisation du service permettant le bon fonctionnement de l'activité
 Eléments IDE ASH circuit de santé
 Participer aux transmissions pour optimiser la qualité des prises en soins et en assurer le contrôle
 Veiller et s'assurer que l'activité corresponde aux objectifs annuels prévus
 Proposer, élaborer et mettre en place l'organisation des services en collaboration avec les équipes, le médecin et la direction
 Animer les réunions avec les équipes qu'elle encadre , afin d'harmoniser les pratiques et d'être conforme à la règlementation

Compétences

 Savoir respecter et appliquer la politique managériale de la direction
 Savoir manager
 Savoir fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
 Savoir élaborer des indicateurs permettant le suivi de la qualité des prestations, en collaboration avec le service qualité
 Savoir utiliser des techniques d'évaluation pour maîtriser et valoriser les compétences de ses collaborateurs
 Savoir traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
 Savoir utiliser des techniques d'évaluation pour maîtriser et valoriser les compétences de ses collaborateurs
 Savoir planifier, organiser, répartir le travail et allouer les ressources pour leur réalisation
 Savoir maîtriser les techniques d'animation, de communication pour motiver une ou plusieurs équipes
 Savoir arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
 Savoir maîtriser la méthodologie de projet
 Savoir argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
 Etre capable de gérer un conflit
 Savoir faire respecter les règles institutionnelles
 Savoir renseigner le logiciel ARGOSS grille AGGIR et PATHOS

Connaissances

 Connaître la gestion administrative, économique et financière d'un service
 Connaître les techniques de communication / relations interpersonnelles
 Connaître la gestion des ressources humaines dans son champ d'intervention
 Connaître les techniques de conduite de projet
 Connaître les démarches, méthodes et outils de la qualité
 Connaître les évolutions dans le domaine gériatrique et gérontologie
 Connaître la Charte des droits et des libertés des personnes dépendantes

 Contrôler la qualité, les conditions d'hygiène, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
 Coordonner et suivre la prise en soins et les prestations
 Gérer l'entretien de pré admission et d'admission d'un futur résident
 Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur
 Participer à la gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
 Collaborer avec la direction et le médecin coordonnateur à la réalisation du projet de soins
 Élaborer et rédiger les rapports d'activités
 Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les équipes qu'elle encadre
 Recenser les besoins, proposer au Directeur des projets d'investissements
 Favoriser le développement des compétences et de la qualité professionnelle de l'équipe
 Mener une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
 Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques
 Participer et impulser la dynamique des PAP (projets d'accompagnement personnalisés ) et les faire vivre au quotidien
 Promouvoir les pratiques et les organisations innovantes
 Participer au recrutement des personnels sous sa responsabilité et à leur évaluation
 Alerter en amont sur les difficultés du service

Missions Spécifiques

 Participer au conseil de vie sociale sur invitation du président
 Participer à des groupes de travail transversaux en réseau dans le cadre du projet d'établissement
 Suivre les prestations du sous traitant du linge

Salaire Cadre mensuel avec expérience obligatoire en EHPAD : 4500 euros

Prise en charge du billet d'avion A/R en classe économique et l'hébergement

 Savoir adopter une posture éthique : respect des droits fondamentaux des personnes
 Savoir porter de l'attention aux problèmes sociaux et humains
 Savoir créer une relation de confiance
 Savoir respecter le secret médical et la confidentialité
 Savoir identifier et réguler son implication personnelle (notion de distance professionnelle
 Avoir les ressources personnelles permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes
 Avoir la capacité à travailler en équipe
 Avoir une bonne capacité d'écoute et de communication avec des personnes de cultures professionnelles différentes
 Avoir une bonne capacité d'adaptation

 Diplôme d'infirmier
 Diplôme de cadre de santé
 Inscription à l'ordre infirmier
 Enregistrement « au répertoire Adeli »
 Permis B en cours de validité