INFIRMIER DIPLOME D’ETAT — H/F

Le secteur Accompagnement social et médico-social recherche

1 INFIRMIER DIPLOME D’ETAT (H/F) - CDD à temps complet de 12 mois
Pour les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT)
Date de prise de poste : Dès que possible / Date limite de la candidature : 01/09/2026

Ce secteur se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.
317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global

Les Appartements de Coordination Thérapeutique de la Fondation de Nice proposent un hébergement en logement individuel (39 Appartements) et 3 places supplémentaires sont consacrées aux ACT Hors les murs ( Pas de mise à disposition d’hébergement).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire pratiquant la multi-référence et les Visites à domicile, vous interviendrez avec les différents membres du service auprès d’un public souffrant de pathologies somatiques chroniques et en situation de précarité.

Vous en assurerez l’accompagnement et la coordination médico-sociale.

L’entrée en ACT représente une étape structurante pour des personnes souvent fragilisées par la maladie et la précarité. Les infirmières y assurent un accompagnement quotidien, fondé sur l’écoute active, le respect et la bienveillance. Cette posture favorise une alliance thérapeutique solide, basée sur des objectifs partagés et un travail construit ensemble. En associant le patient aux décisions et en valorisant ses compétences, elles renforcent son autonomie et son estime de soi. Ainsi, le patient se remet en lien avec le soin et retrouve une place centrale dans sa santé.

Concernant l’activité que l’infirmier(ère) devra réaliser :

Coordination du parcours de soins :
- Assure un suivi général de l’état de santé des résidents ;
- Appuie les résidents dans la mise en œuvre de leur parcours de santé : prise de RDV avec les professionnels nécessaires, accompagnement physique en cas de besoin, aide à la compréhension des conclusions des RDV et examens ;
- Appuie les résidents dans la coordination des différents intervenants médicaux notamment avec les médecins ;
- Recueille les éléments nécessaires à une bonne compréhension de l’état de santé des résidents : comptes-rendus médicaux, ordonnances, bilans, ... ;

Education du patient vis-à-vis de son état de santé :
- Accompagne les résidents dans leur compréhension de la ou des pathologies qu’il présente ;
- Propose des ateliers permettant une meilleure appropriation des pathologies et des traitements ou précautions à mettre en place ;
- Organise et participe aux différents ateliers et activités mis en place en fonction des besoins ou sur demande des résidents ;

Appui à l’équipe :
- Propose un éclairage sur la situation du résident et les difficultés rencontrées en fonction de sa pathologie et de sa situation ;

Préparation de la sortie des résidents :
- Prépare les résidents à la sortie du service, notamment en travaillant sur la mise en place de relais médicaux extérieurs ;

Soins
- En cas d’urgence, le médecin coordinateur prodigue les premiers soins nécessaires aux résidents ou aux membres de l’équipe.

Animation des relations externes :
- Représente le service auprès des autres services de la Fondation et auprès d’autres acteurs dans le cadre de l’accompagnement des résidents ;
- Participe à une meilleure connaissance du service auprès des acteurs du secteur ;

Participation à la vie du service :
- Participe aux réunions d’équipe hebdomadaires, aux séances d’analyse des pratiques mensuelles ;
- Participe aux différents temps de réflexion mis en place ;
- S’inscrit dans la Démarche Qualité élaborée pour le service ;
- Participe à l’élaboration de protocoles en lien avec la santé ;
- Réalise une veille sociale et juridique afin d’enrichir la connaissance du service du contexte et de l’environnement.

Conditions d’emploi
- Lieu de travail : Nice
- Horaires : temps complet
- CDD 12 mois
- Rémunération selon convention collective 66
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d’entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur

Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !