Poste à pourvoir en CDD à la crèche La Berge du Lac à compter du 31 août jusqu'au 1er novembre 2026.
Temps de travail : 28h par semaine.
MISSIONS :
Vous intervenez en section auprès de l'équipe que vous accompagnez dans la mise en œuvre du projet. Vous portez l'ambition forte, en collaboration avec la directrice, de déployer le projet social de la structure. Vous participez à l'accueil des enfants et des parents Vous êtes force de proposition quant à l'animation de l'équipement. Vous mettez en place des activités d'éveil et des actions d'animation. Vous prodiguez conseils et soutien pédagogique à l'équipe.
Accompagnement de l'enfant et de sa famille :
- Mettre en œuvre des pratiques éducatives adaptées au contexte et aux besoins émotionnels des enfants.
- Veiller au bien-être, à l'adaptation et au développement global de chaque enfant.
- Favoriser un accueil inclusif (handicap, pathologies chroniques, besoins spécifiques).
- Participer au repérage des situations à risque (enfants en danger) et alerter la direction.
- Contribuer à la prévention et au dépistage des troubles physiques et psychologiques.
- Proposer des actions pédagogiques innovantes et coordonner les groupes pour favoriser le vivre-ensemble.
- Organiser les espaces et activités (sorties nature, culture, éveil) en lien avec le projet pédagogique.
- Accueillir, informer et accompagner les familles dans une relation de confiance.
- Soutenir la parentalité et animer des temps d'échanges avec les parents.
- Mener des actions de prévention et de promotion de la santé (nutrition, sommeil, écrans, etc.).
Participation au projet d'établissement et travail d'équipe :
- Garantir le respect et la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Animer la réflexion d'équipe et contribuer à la dynamique collective.
- Assurer la cohérence des pratiques professionnelles autour de l'enfant et de sa famille.
- Organiser le travail quotidien, accompagner les équipes et favoriser les initiatives.
- Sensibiliser et accompagner les professionnels sur les enjeux de santé et d'inclusion.
- Expliquer et veiller à l'application des protocoles.
- Participer à l'organisation du service (plannings, réunions, régulation, continuité de direction).
Coordination et lien avec la direction :
- Assurer une communication fluide et régulière avec la direction.
- Transmettre les informations clés concernant la vie de la structure, des enfants et des familles.
- Rendre compte des actions menées et de la dynamique d'équipe.
