Retour à la recherche Offre n°4482509
Synergie Care

Infirmier psychiatrique F/H

30 000 € - 35 000 € bruts / an Haute-Garonne, Seysses (31) CDI Débutant (moins de 2 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur Primes Mutuelle Prévoyance

Offre n°4482509 — publiée le 05/09/2026

Offre expirée

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À propos de l'entreprise

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.

Les missions qui vous attendent

Synergie Care, agence spécialisé dans le recrutement en paramédical, recherche pour l'un de ses clients, une clinique en psychiatrie, un IDE F/H pour un poste de en CDI.

Ce poste s'adresse à des professionnels motivés, débutants ou expérimentés, souhaitant s'engager sur le long terme dans un environnement stimulant et humain.

Assurer les soins infirmiers auprès des patients en psychiatrie.

Veiller à la sécurité et au bien-être des patients.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir un accompagnement de qualité.

Quel est le profil idéal ?

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Sens de l'écoute et bienveillance

Rigueur et organisation

Capacité à travailler en équipe

Accès à notre application "mySynergie Care Missions Santé" pour gérer facilement vos remplacements et disponibilités

Débutant (moins de 2 ans)
DE d'Infirmier

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DescriptionNous recrutons pour l'un de nos partenaires, un EHPAD privé situé à Toulouse, un infirmier H/F en CDI temps plein. Vos missions : Soins médicaux : réaliser les soins prescrits (panseme...

Publiée le 10/09/2026

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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier à Haute-Garonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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