INFIRMIER D.E H/F - EHPAD

Le service : L’EHPAD de Saint-Jean-d’Angély est composé de trois structures qui accueillent au total 223 résidents, 365 jours par an et 24h sur 24. Il assure l’hébergement, les soins, l’accompagnement dans les actes de la vie courante et le maintien du lien social des personnes qui y vivent.

Les principales missions :

• Travail de collaboration et d’animation des équipes de soins (responsabilité infirmière vis-à-vis des autres catégories professionnelles sur les champs de compétence) ;




• Soins relationnels auprès des personnes âgées et leur entourage ;




• Réalisation des soins techniques prescrits, en lien direct avec les pathologies du vieillissement et les fins de vie ;




• Accompagnement de la personne âgée dans sa démarche d’adaptation à son entrée ;




• Maintien voire amélioration de l’autonomie du résident ;




• Suivi du projet personnalisé (projet vie/soins) ;




• Traçabilité des actes infirmiers ;




• Gestion de l’organisation des soins au quotidien

Horaires : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 par roulement ; repos variables : 1 week-end/2 de travail en 7h30 ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable

Localisation : Saint Jean d’Angély (17400)

Quotité : temps complet

Salaire : entre 2450 et 2605 € brut / mois (hors variables)

A pourvoir : le 13/07/2026

Nous vous offrons :

• Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;




• Accès possible à la crèche partenaire (Saintes) ;




• 28 jours de congés + RTT ;




• Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;




• Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;




• Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

• Diplôme d’Etat Infirmier exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s !




• Connaissances spécifiques en gérontologie souhaitées ;




• Maîtrise des gestes techniques ;




• Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter ;




• Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ;




• Maîtrise des règles et protocoles d’hygiène et de sécurité ;




• Aisance avec l’outil informatique : messagerie, intranet, pack office, logiciels métiers ;




• Empathie ;




• Maîtrise de soi et prise de recul : capacité à gérer émotionnellement l’accompagnement du résident en fin de vie, ainsi que les proches et les équipes de soins ;




• Sens de l’organisation et gestion des priorités.