Le dispositif EMEOS (Équipe Mobile d'Évaluation et d'Orientation Sanitaire) est rattaché au service LHSS Mobile Jour/Nuit, lui-même rattaché à la Direction des Équipes Mobiles. Il repose sur le principe de « l'aller vers », c'est-à-dire aller à la rencontre des personnes sans abri, afin de favoriser leur accès aux soins.
Au sein d'une équipe composée de 5 IDE, vous allez à la rencontre des personnes sans abri en situation d'urgence sociale et/ou sanitaire afin d'entrer en contact, d'écouter et d'évaluer la situation de la personne, de l'orienter vers les dispositifs de veille sociale et des structures sanitaires adaptés à sa situation.
- Vous créez du lien, écoutez les personnes rencontrées et vous leur proposez une prise en charge adaptée aux besoins (en collaboration avec l'ensemble de l'équipe).
- Vous informez les personnes rencontrées sur leurs droits et sur le dispositif sanitaire parisien et vous favoriser l'adhésion aux prises en charge proposées
- Vous orientez, à la suite de l'évaluation et avec l'aide de la régulation, vers les services de droit commun, d'urgence générale ou spécialisée ;
-Vous assurez, lorsque cela est nécessaire, des accompagnements et suivis sanitaires auprès des personnes
rencontrées.
- En lien avec la coordination, vous gérez les situations difficiles (gestion des priorités, refus de prise en charge, mesure d'éloignement, personnes agressives.) ;
En cas d'urgence vitale, vous donnez les premiers soins, surveillez les fonctions vitales et contacter le 15.
En cas d'urgence potentielle ou retardée, vous interrogez le patient, décrivez les lésions et contactez le médecin d'astreinte ;
Par ailleurs:
- Vous participez à des temps de réunions de coordination réguliers en interne visant à articuler l'intervention des différentes équipes, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formations en lien avec votre fonction et votre service ;
- Vous faites un retour à vos supérieurs hiérarchiques sur les situations rencontrées pendant votre prise de poste ;
- Vous renseignez les documents supports à la mission et les outils de reporting
Conditions du poste :
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDI
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un(e) fonctionnaire.
Statut du poste : Assimilé cadre
Temps de travail et horaires : Roulement de 35h en 4 journées de 8h45 par semaine (entre le lundi et le vendredi) exceptionnellement des raisons de services peuvent modifier les horaires de façon marginale.
Rémunération et avantages : votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2151.80 EUR selon votre profil et expérience. À cela s'ajoute le complément "Ségur" de 241 brut par mois; une indemnité spécifique d'activité d'un montant mensuel brut de 150EUR; une indemnité de fonction d'un montant mensuel brut de 30EUR.
Vous bénéficierez également :
- de Tickets restaurant,
- d'une mutuelle attractive,
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
- des prestations d'oeuvres sociales dès votre arrivée
