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Grand Annecy
Grand Annecy

Infirmier H/F - Réf.1379/1478

42 000 € - 42 500 € bruts / an Haute-Savoie, Meythet (74) Temps plein Expérimenté (2 à 5 ans)

Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :

Reprise d'ancienneté Formation Indemnités spécifiques Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé) Prévoyance

Offre n°4567489 — Hier

À propos de l'entreprise

Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.

Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.

Avantages

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation

Les missions qui vous attendent

Le Centre Intercommunal d'Action sociale (CIAS) du Grand Annecy s’engage chaque jour pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées, à domicile comme en établissement.

Rejoignez l’EHPAD la Bartavelle, un établissement de 80 lits, où une équipe pluridisciplinaire de 55 professionnels œuvre avec bienveillance et expertise.

En lien étroit avec l'IDEC et les équipes, vous assurez les soins infirmiers et contribuez à la prévention et à la promotion de la santé des résidents.

En tant qu'Infirmier, vos missions consisteront à :

* Assurer la prise en soin globale des résidents, en évaluant leur état de santé, en réalisant les soins infirmiers et préventifs, et en veillant au respect des prescriptions médicales et des protocoles en vigueur
* Gérer les dossiers médicaux des résidents et superviser l'administration des traitements
* Coordonner les interventions des équipes de soins et d'auxiliaires de vie en assurant le partage et la traçabilité des informations, en lien avec les professionnels de santé et les partenaires extérieurs
* Contribuer au développement des compétences des équipes en identifiant les besoins de formation, en transmettant les savoirs professionnels et en participant à l'accompagnement des stagiaires, pour s'assurer du respect des bonnes pratiques, de la charte éthique et des principes de bientraitance
* Accompagner les résidents et leurs familles en assurant une écoute attentive, une information adaptée et un soutien dans les situations liées à la perte d'autonomie et au vieillissement.
* Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques

Si vous souhaitez plus de précisions sur le poste, vous pouvez contacter :

Madame Alice DEMARTELAERE, Directrice de l'EHPAD au 04 50 24 24 42

Travail le WE

Quel est le profil idéal ?

* Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier, une expérience en gériatrie serait un atout.
* Doté d'une capacité d'analyse et de diagnostic, vous maîtrisez également les techniques de soins infirmiers gériatriques, la gestion des urgences et les protocoles d'hygiène.
* Vous disposez de connaissances des pathologies liées au vieillissement et des spécificités de la prise en charge gériatrique.
* Reconnu pour votre autonomie, votre sens de l’écoute et votre capacité d'animation, vous contribuez à la qualité de l’accompagnement des résidents et au lien avec leurs familles.

Expérimenté (2 à 5 ans)
DE d'Infirmier

Les collaborateurs en parlent le mieux

Damien G

Damien G

Aide à domicile

« Je me sens utile au quotidien. Quand je rentre, je me dis que j’ai aidé des personnes à passer une journée de plus chez elles. Chaque jour est différent, pas de monotonie : on change de personnes, d’appartements, on côtoie tous les milieux socio-professionnels. Je suis dans la vraie vie avec de multiples rencontres autour du bénéficiaires – kiné, pharmaciens, voisins, familles, etc - Je me sens « rempli » ! »

Manon C

Manon C

aide-soignante en Ehpad

« C’est un métier qu’il faut faire avec le cœur. Moi je donne mes tripes ! Ce n’est pas toujours facile mais nos aînés sont tellement riches de leurs expériences, de leur culture, qu’ils nous apportent autant qu’on leur donne ».

Jeanne B

Jeanne B

conseillère numérique du CIAS

« Mon rôle est d’accompagner les personnes de plus de 60 ans pour une meilleure maîtrise des outils numériques. Certaines sont déjà venues me voir en disant qu’elles se sentaient nulles mais c’est tout le contraire ! Je suis très heureuse d’aller sur le terrain pour redonner de la confiance aux personnes âgées et dédramatiser la situation.»

Le processus de recrutement

1° étape :

publication offre pendant 1 mois

2° étape :

sélection des candidats

3° étape :

invitation à un entretien de recrutement

4° étape :

si candidat retenu, envoi d’une proposition salariale

5° étape :

validation du candidat par l’envoi d’un courrier et demande de pièces administratives

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Publiée le 13/10/2026

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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier à Haute-Savoie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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