Infirmier référent santé — H/F

Au sein du CHRS et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, l’infirmier(ère) référent(e) santé contribue à améliorer l’accès aux soins et à assurer la coordination des parcours de santé des personnes accueillies.
Il/elle intervient en articulation avec les travailleurs sociaux, les professionnels de santé et les partenaires sanitaires et médico-sociaux du territoire.

Ses principales missions sont les suivantes :

- Coordonner les parcours de santé des personnes accueillies, en identifiant leurs besoins et en facilitant leur orientation vers les professionnels et dispositifs de droit commun adaptés ;
- Réaliser des entretiens individuels afin de repérer les difficultés d’accès aux soins et déterminer le parcours de santé avec les référents et la personne accueillie ;
- Faciliter la mise en relation avec les professionnels de santé, les structures sanitaires et médicosociales, et contribuer à la continuité des parcours de soins ;
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux soins et aux droits en santé, en favorisant leur autonomie et leur participation aux décisions qui les concernent ;
- Apporter un appui technique aux travailleurs sociaux dans la prise en compte des problématiques de santé et dans l’identification des relais adaptés ;
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation en fonction des besoins repérés auprès des personnes accueillies ;
- Développer et entretenir un réseau partenarial permettant de fluidifier les orientations et de renforcer la coordination des interventions ;
- Contribuer à l’élaboration d’outils, de procédures et de modalités de coordination permettant d’améliorer la prise en compte de la santé au sein du CHRS ;
- Participer au suivi de l’activité et à l’évaluation des actions menées.

• Diplôme d’État d’infirmier(ère) exigé ;
• Inscrit sur le registre ADELI ;
• Une expérience auprès de publics en situation de précarité ou dans le champ de l’accompagnement social et médico-social serait appréciée ;
• Bonne connaissance du système de santé, des dispositifs d’accès aux soins et des acteurs sanitaires et médico-sociaux ;
• Capacité à coordonner des parcours de santé et à mobiliser un réseau partenarial ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à apporter un appui technique aux professionnels ;
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et aptitude à instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées ;
• Capacité d’analyse, d’organisation et de priorisation des situations ;
• Autonomie, rigueur et capacité d’initiative ;
• Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des droits des personnes ;
• Permis B obligatoire

Conditions d'emploi

• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Mutuelle d’entreprise
• Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
• Télétravail possible en fonction du poste
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur