Nous recherchons un infirmier en mi-temps pour assurer les missions de Référent Santé, Accueil Inclusif (RSAI) et les missions d’infirmier au sein de 4 crèches de la commune (3 collectives et 1 familiale).
Missions principales
• Assurer les missions de Référent Santé, Accueil Inclusif (RSAI) à hauteur de 10% ;
• Réaliser les missions d’infirmier à hauteur de 40% ;
• Informer, sensibiliser et conseiller les directions d’EAJE et les équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
• Élaborer, mettre à jour et expliquer les protocoles/procédures d’hygiène et de santé du jeune enfant aux professionnelles des EAJE ;
• Participer à la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être, au développement et au respect des besoins de l’enfant ;
• Contribuer au signalement des situations préoccupantes et informer les professionnelles sur les conduites à tenir ;
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière (PAI) ;
• Assurer des actions d’éducation et de promotion à la santé auprès des professionnels et des parents (ateliers, formations et supports pédagogiques) ;
• Développer la collaboration avec les partenaires sociaux et médico-sociaux (PMI, CAMSP, SESSAD) pour soutenir l’approche systémique de l’accompagnement de l’enfant et de sa famille ;
• Accompagner les assistantes maternelles pour la santé et l’inclusion des enfants accueillis à domicile.
Conditions d’emploi
• Poste à temps non complet : 17h30 par semaine (planning à définir) ;
• 12,5 jours de congés annuels ;
Rémunération
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire ;
• Prime annuelle de 13ème mois ;
• Prime CIA ;
Avantages sociaux
• Avantages CNAS ;
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
• Participation aux frais de transport ;
• Participation au restaurant d’entreprise ;
• Politique de formation développée.
