Infirmier - SSR PNEUMOLOGIE — H/F

Centre Médical L'Égrégore Offre n°892723 — publiée le 16/06/2019

CDD / Remplacement

Temps partiel (ou temps complet)

Caveirac (30)

Établissement / Entreprise

Centre Médical L'Égrégore

Le Centre Médical L'Égrégore est le fruit d'une coopération entre la Fondation AUDAVIE et l'UGECAM OCCITANIE.

Le centre compte actuellement :

•Une unité spécialisée dans les conduites addictives : 30 lits

•Une unité spécialisée dans les affections de l'appareil respiratoire : 30 lits et 10 places d'hospitalisation de jour

•Des services de soins de suite et de réadaptation : 90 lits dont 3 lits identifiés en soins palliatifs

Le centre accueille la personne hospitalisée à sa sortie de l'hôpital ou de la clinique pour poursuivre les soins, mettre en œuvre la rééducation ou la réadaptation et contribuer ainsi à sa réinsertion dans son milieu socio-professionnel.

Situé à Caveirac, l'établissement a ouvert ses portes en 2016. Cet ensemble flambant neuf à l'architecture contemporaine, jouit d'un environnement exceptionnel au milieu des pinèdes. La sérénité du lieu s'adapte idéalement aux patients pouvant bénéficier de chambres spacieuses et lumineuses. Sa situation géographique proche de Nîmes, permet d'accéder facilement aux commerces ainsi qu'à différents types d'hébergement et de restauration. Le Centre Médical l'Égrégore contribue à améliorer l'offre de soins de proximité du bassin de Nîmes en complémentarité avec le CHU et les cliniques privées de la ville.

En janvier 2019 le Centre Médical l'Egrégore a été certifié "Niveau A" par la Haute Autorité de Santé. Ce niveau de certification atteste de la qualité de la prise en charge assurée par l'établissement. »

Poste

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous assurerez les missions et activités suivantes :

Mission(s) du poste :
 Réaliser des soins infirmiers dans le cadre du plan de soins et sur prescriptions médicales visant à promouvoir l’état de santé du patient
 Assurer la continuité des soins
 Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients

Activités principales et échéances liées :
 Participer à la formation et à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers
 Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
 Coordonner et organiser des activités et des soins en équipe pluridisciplinaire
 Former et informer de nouveaux personnels et des stagiaires
 Informer et éduquer le patient et son entourage
 Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient
 Réaliser des soins de confort et de bien-être
 Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
 Recueillir des données cliniques
 Rédiger et mettre à jour le dossier patient, participer au codage PMSI
 Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne
 Assurer veille et recherche professionnelles
 Participer aux instances de l’établissement et à la vie institutionnelle
 Etre acteur et promoteur de la démarche qualité
 Participe aux réunions de synthèse de prise en charge des patients et organiser les réunions de transmission quotidienne entre les différentes équipes de soins
 Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
 Former des personnels soignants.

Profil

Savoirs
- Connaît les textes législatifs en vigueur, en lien avec la profession d’infirmier(e) la profession d’aide-soignant(e) et le domaine de la santé 
- Se donne les moyens de progresser et mettre à jour ses connaissances par la formation interne et la formation continue 
- Participe à la démarche qualité et aux actions de DPC.

Savoir-faire
Compétences techniques :
- Effectue les soins liés à la spécificité du service, à ses objectifs et à son évolution
- Maîtrise les gestes techniques en lien avec la spécificité de l’unité
- Applique les prescriptions avec rigueur
- Participe à l’hygiène de l’environnement immédiat du patient
- Connaît et respecte les précautions standards ainsi que les mesures d’isolement
- Fait preuve de discernement et de sang-froid devant l’urgence.
- Respecte les procédures d’hygiène mises en place et contribue, en lien avec l’infirmière référente du CLIN, à l’application des protocoles mis en place dans la lutte des infections nosocomiales

Compétences de gestion et d’organisation :
- Connaît l’organisation du travail
- Connaît et respecte les procédures
- Effectue son travail avec réflexion, précision et application : tenue du dossier de soins, des documents qu’il contient et des différents outils mis en place pour le suivi des patients
- Rédige les transmissions écrites selon le principe des transmissions ciblées et utilise un vocabulaire adapté
- Est capable d’évaluer son propre travail
- Est capable d’évaluer le travail de l’aide-soignant(e) qui travaille sous sa responsabilité
- S’adapte aux situations nouvelles et aux situations critiques ou d’urgence
- S’investit dans le rangement, le nettoyage et le contrôle du matériel.

Savoir-être
Avec le patient et ses proches :
- Facilite la situation du patient et de ses proches par une attitude d’écoute et de dialogue lors de l’accueil et pendant le séjour, met en place une relation de soins.
- Prévoit des conditions satisfaisantes de retour au domicile
- S’investit dans les actions de prévention, d’éducation et les soins relationnels.
- Met en œuvre et participe au projet thérapeutique tel que défini auprès du patient
- Accompagne les situations de crise (douleur, handicap, décès)
- Est sensibilisé(e) à l’approche de la personne âgée.

Avec l’équipe :
- Contribue à l’approche globale de la personne soignée en liaison avec les différents intervenants, coordonne les informations concernant le malade
- Utilise un vocabulaire professionnel
- Travaille en collaboration avec l’aide-soignant(e) et suscite des moments de mise au point (contrôle de la délégation)
- A une attitude positive au sein de l’équipe
- Participe aux groupes de travail et aux réunions de service
- Respecte les règles collectives établies.

Avec les étudiants et les stagiaires :
- Prend en charge des étudiants de différents niveaux et facilite leur apprentissage

Avec l’encadrement :
- S’inscrit dans une démarche d’évaluation et de progression.
- S’investit dans le Projet d’Etablissement, la démarche de certification et d’évaluation de la qualité des soins.

Expériences :
- Une expérience en pneumologie serait un plus.

A pourvoir: Remplacement des congés d’été

Type de contrat: CDD

Durée du travail : Temps complet ou partiel

Horaires de travail:
- 07h30/jour soit 06h20 – 14h10 ou 13h30 – 21h20
- 10h00/nuit soit 21h00 – 07h00

Catégorie : FEHAP CCN 51

Rémunération : 2121.22€ brut/mois + indemnité compensatrice RTT ou indemnité nuit + indemnité dimanche et jour férié + prime décentralisée

Coefficient : 477

Formation: Diplôme d’état d’infirmier

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme d’état d’infirmier

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