Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe c'est :

Rejoindre l’équipe ELIVIE c’est : 

• Faire partie d’un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité ; 


• Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients ; 


• Avoir des perspectives d’évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance.

Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d’immersion au sein de notre agence !

On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : 

• Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier (obligatoire) et d’un permis B (obligatoire) ; 


• Vous êtes inscrit(e) à l’ordre national des infirmiers (obligatoire) ; 


• Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans au sein d'une structure hospitalière ou en prestation de santé ;


• Vous êtes doté(e) d’une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques ; 


• Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité.

Le savoir-faire est important et le savoir-être primordial, vous êtes donc :

• Organisé(e) ;


• Rigoureux(se), autonome et dynamique ;


• A l'écoute et témoignez de l'empathie ;


• Savez travailler en équipe et faire preuve d’adaptabilité. 

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre !

Et avant ?

Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste :

• Formation lors de votre prise de poste avec des experts ; 


• Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (vous interviendrez principalement auprès de nos patients souffrant de pathologie chronique, aigue ou lié à de la perfusion-nutrition). 

Ensuite, que nous proposons vous ? 

• Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; 


• Un véhicule de fonction ; 


• Une autonomie sur votre poste ; 


• Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ;


• Une rémunération de départ de 2800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l’expérience de chaque candidat est valorisée ; 


• Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l’employeur ; 


• Un contrat de prévoyance ; 


• Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ; 


• Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; 


• Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste.