ERGONOME AU SEIN DE LA MEDECINE DU TRAVAIL H/F

Vous êtes ergonome et vous voulez collaborer à la préservation de la santé et à la sécurité des personnes, à l'amélioration des conditions de travail des professionnels de l'hôpital?
 Rejoignez-nous au CHU de Lille ! 
Nous recherchons un professionnel motivé, engagé, qui veut intervenir  comme conseil dans les domaines de la santé au travail (diagnostics ergonomiques, sensibilisations/formations, maintien en emploi, prévention des risques professionnels, actions d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail…)
Le CHU de Lille c’est près de 16 500 professionnels.  La qualité de vie au travail, la sensibilisation aux grands enjeux de santé publique comme le don d’organes, la lutte antitabac, octobre rose   ou la vaccination contre la grippe, sont autant de sujets portés par les équipes dynamiques du CHU de Lille que vous intégrerez.
L’apport d’un ergonome disposant d’une compétence reconnue, est un facteur déterminant dans le développement d’une culture « ergonomique » à l’hôpital, (« veille ergonomique » dans les secteurs à forte contrainte physique, amélioration des conditions de travail, émergence de nouvelles connaissances sur les compétences des personnels, etc…), tout en préservant l’approche multidisciplinaire et transversale.
Les activités suivantes sont orientées autour de 4 axes de travail :
Analyser les situations de référence,
Contribuer à la politique de maintien en emploi à l’échelle du SPST et de l’Institution
Animer les groupes de travail au sein desquels le travail des opérateurs est au cœur du débat,
Mettre en place outils et méthodes (simulation des situations de travail, maquettages, prototypes) pour Co-construire une nouvelle organisation

 
 
            Activités relatives à l’organisation du travail et la gestion du personnel
Sensibiliser les responsables aux risques liés à l’introduction de nouveaux dispositifs techniques ou à des changements d’organisation,
Evaluer l’adéquation aux capacités physiques, psychiques et cognitives lors de l’utilisation de nouveaux moyens techniques ou de nouvelles organisations, et en cas de difficultés de l’opérateur en situation de travail,
Participer à la conception de postes de travail aménagés pour le personnel en difficulté ou non
Participer à la définition de nouveaux postes de travail,
Mettre à disposition des outils de résolution de problèmes et recherche des experts compétents pour l’analyse des dysfonctionnements,
Rédiger des rapports d’étude, d’intervention ou de visite,
Rédiger un rapport annuel d’activité.

 
Activités relatives aux produits, aux matériels et aux locaux :
Participer à l’élaboration des cahiers des charges et implantations de locaux et de matériels dans les services
Participer à la conception et à l’implantation de locaux et de matériels dans les services,
Participer à la conduite de produits architecturaux institutionnels

 
Maintien en emploi des professionnels du CHU :
Réaliser des études de poste individuelles et émettre des préconisations favorisant le maintien en emploi des professionnels
Analyser sur le plan quantitatif et qualitatif les aménagements réalisés
Proposer et mettre en place des projets autour du maintien en emploi en lien avec les différents intervenants institutionnels
Accompagner les professionnels en retour en emploi après un arrêt maladie

Participation à la formation
L’ergonome animera et/ou participera à des formations susceptibles de répondre aux besoins des personnels.

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation