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Responsable de Territoire H/F
Vos avantages au quotidien en rejoignant cet établissement :
Prime Ségur
RTT
Télétravail
Reprise de l'ancienneté (fonction publique ou secteur privé)
Tickets restaurants / carte déjeuner
Mutuelle employeur renforcée
Véhicule de service
Prévoyance
Offre n°4513326 — publiée le 21/09/2026
À propos de l'entreprise
Nactim est une coopérative de travail temporaire à but non lucratif dédiée aux métiers du médico-social, du sanitaire et du social.
Créée par et pour des acteurs du secteur, elle repose sur une vision forte : mettre l’humain au centre, valoriser les compétences, et accompagner durablement les établissements comme les professionnels.
Pour assurer cette missions, chaque jour, Nactim recrute des professionnels du "prendre soin", AS, AMP, AES, ME, ES, IDE, ... pour assurer la continuité et la qualité de prise en charge des publics accompagnés.
Avec plus de 330 établissements coopérateurs, Nactim s’appuie sur un réseau de 9 agences et couvre les départements suivants : Var, Vaucluse, Alpes-Maritimes, Drôme, Rhône, Isère, Ain, Cantal, Hautes-Alpes, Haute-Savoie et l'Eure … Avec cette implantation, nous proposons à nos collaborateurs une diversité de missions dans les régions où nous sommes présents.
Ce que Nactim vous offre ?
Un accompagnement humain, du début à la fin
On prend le temps de vous connaître : votre parcours, vos envies, vos forces, vos contraintes.
Vous êtes suivi(e), soutenu(e) et accompagné(e) à chaque étape.
Des missions cohérentes, adaptées à votre rythme
En établissement médico-social, sanitaire ou social… Vous choisissez, nous vous guidons.
Des valeurs fortes, concrètes
→ Ethique
→ Transparence
→ Confiance
→ Collaboration
→ Qualité
Ces valeurs ne sont pas des mots : elles guident nos décisions chaque jour.
Des opportunités d’évolution
Grâce à nos 330 établissements coopérateurs, vous pouvez :
→ multiplier et diversifier vos expériences,
→ développer vos compétences,
→ accéder à des formations certifiantes et diplomantes,
→ évoluer vers un CDI dans l’un de nos établissements coopérateurs.
Les missions qui vous attendent
Et si vous preniez les commandes d’un territoire où le terrain, les équipes et les établissements avancent ensemble ?
Dans le cadre du remplacement de notre Responsable de Territoire, nous recrutons notre futur(e) Responsable de Territoire pour accompagner les équipes de nos agences de l’Ain (01) et de la Haute-Savoie (74), basées respectivement à Viriat et Chavanod.
En tant que Responsable de Territoire, vous êtes au cœur des échanges entre les agences, la Direction et les établissements coopérateurs.
Votre rôle ? Donner le cap, coordonner les priorités et accompagner les équipes pour répondre au mieux aux besoins du territoire.
Vous aimez comprendre les enjeux, passer rapidement de l’analyse à l’action et trouver des solutions concrètes ? Vous êtes au bon endroit !
Vos principales missions : Faire vivre la relation avec les établissements
Être leur interlocuteur privilégié, comprendre leurs besoins, anticiper les urgences et coordonner les réponses en recrutement.Piloter l’activité et la performance
Déployer la stratégie de recrutement, suivre les indicateurs, analyser les résultats et ajuster les actions en fonction des enjeux du territoire.Fédérer les équipes
Manager, accompagner et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs, des priorités et des projets, tout en favorisant la montée en compétences.Accompagner les situations complexes
Être un point d’appui pour les équipes, apporter votre expertise et faciliter les arbitrages lorsque la situation le nécessite.Donner de la visibilité à la Direction
Consolider les résultats, partager les informations clés et faire remonter les éventuels points d’alerte.Développer les compétences
Identifier les besoins de formation des intérimaires et alternants en lien avec les attentes des établissements.En brefUn poste terrain, rythmé et polyvalent, où vous pourrez mettre à profit votre sens du collectif, votre capacité d’analyse et votre goût pour l’action pour faire grandir les équipes et développer votre territoire.
Prêt à relever le défi ?
Quel est le profil idéal ?
Pour réussir dans ce rôle, vous disposez d’une solide expérience en ressources humaines, et appréciez les environnements dynamiques, où la polyvalence, l’organisation et la réactivité sont essentielles.
Vous savez écouter, analyser, arbitrer et fédérer, tout en gardant le cap sur les priorités.
Vous avez :Un Bac+5 en Ressources Humaines ou une école de commerce avec spécialisation RH.3 ans minimum d’expérience en RH, idéalement en recrutement, agence de travail temporaire, formation ou RH généraliste.Une première expérience en management, qui serait un véritable atout.Une bonne maîtrise du Pack Office et de la législation sociale.Une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social, appréciée.Et surtout…Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens du collectif et votre aisance relationnelle. Vous savez prendre de la hauteur, gérer les priorités et rester proche du terrain.
Curieux, dynamique et force de proposition ? Vous avez envie de faire bouger les lignes tout en avançant avec les équipes ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !
Les collaborateurs en parlent le mieux
Yaël M.
Moniteur adjoint d'Animations/Activités
"J’ai commencé l’intérim en ne sachant pas vraiment à quoi m’attendre puisque tout était inconnu pour moi. Dès l’embauche, l’équipe a su se montrer à l’écoute, bienveillante et disponible pour mes questions. Mes premières missions ont été très adaptées à mon expérience, je me suis vraiment sentie accompagnée et portée par l’équipe (tant par Nactim que la structure d’accueil). Depuis, je fais de l’intérim en parallèle de ma formation et s’il y’a bien une chose (parmi toutes !) à souligner c’est que la bienveillance et l’humain sont au cœur de Nactim. "
Nesrine Z.
Moniteur adjoint d'Animations/Activités
"Je tiens à remercier chaleureusement l’agence d’intérim Nactim pour son accompagnement tout au long de mon parcours professionnel. Grâce à leur soutien, j’ai pu acquérir de précieuses expériences sur le terrain. Partie sans diplôme, j’ai eu l’opportunité d’évoluer et de suivre la formation de Moniteur Éducateur, que j’ai obtenue avec succès. Leur confiance et leur encadrement ont été essentiels dans mon développement. Nactim a véritablement été un tremplin dans ma vie professionnelle. Merci pour votre engagement."
Ludovic M.
Moniteur adjoint d'Animations/Activités
"Je suis tombé sur Nactim par hasard et j'appréhendais le travail en intérim. D'ailleurs au départ je visais du court terme mais la proximité, la bienveillance, l'accompagnement et le professionnalisme du personnel de Nactim m'a permis de nouer une relation de confiance aujourd'hui ça va faire bientôt 1 an. Je recommande vivement !"
Le processus de recrutement
1° étape :
Candidature - vous postulez en ligne ou nous déposez votre CV
2° étape :
Entretien de préqualification - premier échange pour valider les prérequis
3° étape :
Entretien de recrutement - rencontre pour comprendre vos compétences et vos projets
4° étape :
Sélection et intégration - validation des qualifications et mise en poste
5° étape :
Missions et suivi personnalisé - démarrage en Ets, accompagnement et accès à la formation
Postuler
Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.
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