Retour à la recherche Offre n°4222428
ESPERER 95
ESPERER 95

Enquêteur de personnalité — H/F

Estimation ~ 28 200 € Pontoise (95) CDD / Remplacement Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Télétravail Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service

Offre n°4222428 — Hier

À propos de l'entreprise

Depuis plus de 40 ans, ESPÉRER 95 est une Association professionnelle, engagée, laïque, ancrée dans des valeurs profondément humanistes, qui milite pour une véritable intégration des personnes et lutte contre toute forme d’exclusion, d’injustice et d’inégalité sociale. Elle s’investit dans la construction de solutions répondant à des problématiques majeures et participe aux réflexions sur des questions de société, telles que : le mal logement, l’accès à la formation et au travail pour les plus éloignés de l’emploi, les alternatives à l’incarcération, l’accueil et l’intégration des personnes migrantes…

L’Association structurée en cinq pôles d’activités, mobilise l’offre complète de ses services et compétences dans les champs de la prévention de la délinquance et de la récidive, de l’accueil, de l’hébergement social et médico-social, du logement et de l’insertion par l’activité économique. Elle assure plusieurs missions dans le cadre de délégations de service public, dont la gestion du SIAO du Val-d’Oise.

L’Association s’est dotée d’outils (projet associatif, charte et référentiel de l’accompagnement social internes, commission des « Citoyens d’ESPÉRER 95 », recherches-actions, publica-tions diverses…) et organise des évènements culturels (festival musical annuel FET’ESPÉRER 95, soirées cinéma-débats, expo-sitions photos…) afin de sensibiliser et traduire ses valeurs ain-si que ses dynamiques de travail actuelles : Agir, rassembler, défendre, promouvoir, militer, développer de la recherche, innover, expérimenter et s’engager !

Les missions qui vous attendent

Le Service Socio-Judiciaire recouvre un ensemble d’activités qui ont toutes en commun d’accompagner un public placé sous-main de justice. Ces activités se répartissent autour de l’axe pré ou post sentenciel et recouvrent plusieurs mesures pénales. Les professionnels du service accompagnent ainsi des personnes confrontées ou ayant été confrontées à l’appareil judiciaire en position d’auteurs de faits infractionnels de gravité graduée (infraction, délit, crime). Cet accompagnement global s’articule donc entre la situation sociale, sanitaire, familiale, conjugale et économique d’une personne et la contrainte résultant d’une procédure judiciaire la concernant.

√ Réalisation d’enquêtes de personnalité.
Ordonnée par un juge d’instruction, l’enquête de personnalité consiste en un rapport écrit à destination du juge d’instruction ou de la juridiction de jugement. Elle rend compte à l’autorité judiciaire, sous une forme objective, des éléments d’appréciation sur le mode de vie passé et présent de l’inculpé.

Quel est le profil idéal ?

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Titulaire d’un diplôme d’Etat, juriste, assistant social, éducateur spécialisé
√ Maitrise bureautique (Word - Excel)
√ Bonne maitrise des techniques d’entretien
√ Capacités rédactionnelles confirmées

QUALITES REQUISES
√ Capacité à instaurer une relation favorisant le recueil d’informations
√ Aisance rédactionnelle
√ Capacité d’analyse et de synthèse
√ Rigueur et sens de l’organisation
√ Capacité à rendre compte et à respecter les délais impartis
√ Être en mesure de s’exprimer en public (témoignage lors des procès)

CONDITIONS
CDD Temps partiel - CCN 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté
Utilisation d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Permis de conduire indispensable

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
DE juriste, assistant social, éducateur spécialisé

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Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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