Maitresse de maison — H/F

Description du poste : Nous recherchons une Maîtresse ou un Maître de maison dynamique et engagé(e), ayant un réel intérêt pour l’accompagnement d’adultes en situation de handicap et pour les enjeux d’autonomie, de participation sociale, de citoyenneté et de bientraitance. La personne recrutée devra être particulièrement attentive à la qualité du cadre de vie des résidents et contribuer à maintenir un environnement accueillant, sécurisant et respectueux des règles d’hygiène propres à un habitat collectif.

Missions Principales : Sous la responsabilité du chef de service du Centre d’Habitat Regain à qui vous rendrez compte de vos activités, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre mission sera l’organisation quotidienne du cadre de vie des résidents en adaptant vos interventions aux projets personnalisés et aux capacités de chacun. Vous veillez au respect des règles de vie au sein du foyer et vous permettez la transmission continue des informations entre les différents membres de l’équipe.

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

Accompagner les résidents dans l’entretien, le rangement et la bonne tenue de leur logement en favorisant leur participation et leur autonomie ;
Veiller au respect des règles de vie collective, d’hygiène et de sécurité ;
Participer à l’entretien et à l’organisation des espaces de vie communs ;
Accompagner les résidents dans la préparation et la réalisation des repas, dans le respect des règles d’hygiène alimentaire ;
Participer à l’élaboration des menus et à l’animation d’ateliers autour de la cuisine et de la vie quotidienne ;
Participer à l’achat des denrées nécessaires au fonctionnement du service (atelier cuisine) ;
Contribuer à l’animation et à la qualité du cadre de vie des résidents ;
Observer, formaliser et transmettre à l’équipe pluridisciplinaire les informations utiles concernant les résidents ;
Signaler les comportements ou propos inhabituels des résidents ainsi que les dysfonctionnements constatés au niveau des locaux ;
Participer aux réunions d’équipe et à la vie de l’établissement ;
Respecter les procédures en vigueur, assurer la traçabilité des actions menées et contribuer à la prévention de la maltraitance et à la promotion de la bientraitance.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Formation de Maîtresse/Maître de maison ou qualification équivalente ;
Expérience et réel intérêt pour l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ;
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des exigences liées à un lieu de vie collectif ;
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités ;
Qualités relationnelles, capacités d'observation et d'écoute ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à transmettre les informations utiles ;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles ;
Capacité d'adaptation et de réaction face aux situations imprévues ;
Permis B obligatoire.

Informations utiles
Avantages du poste :

Cadre de vie et qualité de vie exceptionnel : Revest du Bion, village situé au pied du Mont-Ventoux, offre un environnement naturel préservé, idéal pour les amoureux de la nature et les activités de plein air (randonnées, balades à vélo, et autres activités de plein air sont à portée de main).
Formations régulières : L’association propose régulièrement des formations à ses salariés pour favoriser leur développement professionnel.
Evolution de carrière : Des possibilités d’évolution au sein du pôle et de l’association sont possibles pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.
Mobilité interne : Des possibilités de mobilité au sein de l’association (région PACA) sont offertes pour enrichir votre parcours professionnel.
Mutuelle d’entreprise : Une mutuelle d’entreprise est proposée pour assurer votre bien-être et celui de votre famille.
Communauté accueillante : Intégrez une équipe soudée et bienveillante, au sein d’une communauté locale dynamique et solidaire.

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.