Le CHU propose des bourses d'études aux étudiants Manipulateurs en Electroradiologie Médicale
Montant 1000 euros mensuel durant la 3ème année de formation
Contre partie : vous vous engagez à travailler au CHU dès l'obtention de votre diplôme pour une durée de 1 an
Modalité de recrutement : recruter dès l'obtention de votre diplôme en qualité de stagiaire de la Fonction Publique Hospitalière puis après 1 an de stage titularisation
Rémunération : Selon les grilles de la Fonction Publique en vigueur à la date de votre recrutement
Avantages à intégrer la Fonction Publique au CHU de Lille :
Accès à la formation continue
Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales
Congés annuels (25 jours de CA, 2 jours de Hors saisons et 1 jours de fractionnement ; 17 Repos compensateurs, 6 RTT ; 9 jours de récupérations) : 60 jours ouvrables soit 12 semaines /an
Affectations : Les affectations au sein des différents services d'imagerie se fera au regard de vous souhaits et des besoins de l'institution

Avec 4 millions d'habitants, la région Nord-Pas-de-Calais se caractérise par une des plus importantes densités de population en France (7% de la population française).

Le CHRU de Lille qui est le seul établissement hospitalo-universitaire de la région Nord - Pas de calais, accompagne, grâce au professionnalisme et à la mobilisation de ses personnels, le développement de l'offre de soins régionale en faisant le choix de prendre en charge en priorité les patients présentant des pathologies lourdes et en s'inscrivant en complémentarité des autres acteurs de santé de la région.

3 missions distinctives :

- Le soin, en favorisant un accueil de proximité pour les habitants de la métropole

- L'enseignement et la formation des professionnels de Santé afin de garantir des soins de haute technicité

- L'innovation