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Retour à la recherche Offre n°4435749

Masseur-kinésithérapeute (H/F)

Estimation ~ 37 000 € Cahors (46), Lot CDI Débutant (moins de 2 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Astreinte Reprise d'ancienneté Formation

Offre n°4435749 — publiée le 07/08/2026

À propos de l'entreprise

App'ines recrutement, est le service de recrutement de l'Application App'ines qui accompagne les professionnels de santé dans leurs carrières sur les thématiques de la recherche d'emploi et de formation, ainsi que sur le partage d'informations et d'expériences entre professionnels de santé.

App'ines recrutement, se positionne comme l'agent des professionnels de santé, on t'accompagne dans ta recherche de poste!

Comment ça fonctionne concrètement ?

- Tu réponds à une offre.

- Tu es recontacté par l'un de nos super chargés d'accompagnement candidat avec qui tu exprimes ce que tu souhaites trouver dans ton prochain poste.

- Nous cherchons et trouvons le poste de tes rêves.

- Nous te mettons en relation avec l'établissement qui correspond à tes attentes.

- Ensuite, à toi de jouer et réussir l'entretien avec l'établissement.

- Nous t'accompagnons pendant ta prise de poste.

Le plus d'App'Ines, si tu es recruté par l'un de nos établissements partenaires nous t'offrons 300 EUR en chèque cadeau après validation de ta période d'essai!

Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi !

Les missions qui vous attendent

L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Cahors est à la recherche d'un(e) Masseur-Kinésithérapeute en CDI.

Tu rejoindras un centre de rééducation fonctionnelle privé, reconnu pour son expertise en médecine physique et réadaptation. L'établissement réunit une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins spécialisés en MPR, cardiologues, pneumologue, gériatre, rééducateurs, infirmiers et personnels soignants afin d'accompagner des patients atteints de pathologies variées dans un environnement propice à leur rééducation.

Missions

- Réaliser les bilans et établir le diagnostic kinésithérapique.
- Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de rééducation personnalisés.
- Prendre en charge les patients sur le plateau technique, en balnéothérapie, en chambre ou ponctuellement à domicile.
- Prévenir et évaluer la douleur.
- Participer à l'éducation thérapeutique des patients et de leurs proches.
- Assurer la traçabilité des soins et le codage des actes.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux projets qualité et à l'encadrement des stagiaires.

Avantages

- Salaire selon la CCN 51, avec reprise de l'ancienneté et Prime Ségur.
- Mutuelle, prévoyance et CSE.
- Possibilité de logement pour les candidats venant de loin.
- Environnement de travail au sein d'une équipe expérimentée et de plateaux techniques de qualité.
- Cadre de vie offrant une excellente qualité de vie, un patrimoine historique et culturel riche ainsi que de nombreuses activités de pleine nature.

Conditions / modalités administratives

- Contrat : CDI.
- Temps de travail : Temps plein.
- Horaires : 09h00 à 17h00.
- Prise de poste : dès que possible.
- Secteur : privé.

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Profil recherché

Tu es titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute.

Tu apprécies le travail en équipe, fais preuve de qualités relationnelles, d'autonomie et de rigueur, et souhaites t'investir dans une prise en charge pluridisciplinaire de qualité.

Débutant (moins de 2 ans)
DE de Masseur Kinésithérapeute

Postuler

Reference: B2B-639

Cliquez pour télécharger votre CV ou faites-le glisser ici

Formats acceptés : JPEG, JPG, PNG, PDF, DOC, DOCX, ODT

(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Masseur kinésithérapeute à Cahors est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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