Nous recrutons, pour le compte d'un établissement de santé privé à but non lucratif, un(e) Masseur-Kinésithérapeute H/F à temps plein.
Le poste est basé à L'Arbresle, dans l'Ouest lyonnais, à environ 30 km de Lyon.
Le poste
Vous intervenez principalement au sein du service de soins médicaux et de réadaptation (SMR), en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et de rééducation.
L'équipe de rééducation est actuellement composée de :
- 2 kinésithérapeutes libéraux, présents entre 3 et 6 demi-journées par semaine ;
- 2 ergothérapeutes ;
- 2 enseignants en activité physique adaptée ;
- 1 orthophoniste ;
- 1 brancardier.
Une salle de rééducation est mise à votre disposition. L'organisation des prises en charge est assurée en lien avec le brancardier et la responsable du service.
Vos principales missions
- Réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation ;
- Mettre en œuvre les soins de rééducation et en assurer le suivi ;
- Adapter les prises en charge à l'état de santé et aux besoins des patients ;
- Organiser votre activité et veiller à la bonne gestion du matériel ;
- Assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge ;
- Participer aux réunions et aux échanges pluridisciplinaires.
Conditions proposées
- CDI à temps plein privilégié ;
- CDD envisageable pour une durée minimale de 4 mois ;
- Recherche prioritaire d'un professionnel souhaitant s'inscrire dans la durée ;
- Horaires de journée ;
- Organisation quotidienne à définir avec la responsable du service ;
- Rémunération étudiée individuellement selon l'expérience et les diplômes, avec réalisation d'une simulation salariale ;
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles ;
- Convention collective FEHAP 1951 ;
- Indemnités Ségur ;
- Mutuelle, CSE, parking gratuit et restauration sur place ;
- Participation aux frais de déménagement pouvant être envisagée selon la situation.
Pour davantage d'informations ou pour échanger sur les conditions du poste, vous pouvez me joindre directement au 07 49 65 94 99.
