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Moniteur Educateur (H/F) ou Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (H/F)

CDI, Temps plein

Cergy (95)

HEVEA - SAVS-VPA95 PH
Offre n°2783673 — publiée le 16/04/2024

Les missions qui vous attendent

L’association HEVEA recrute, Dans le cadre du SAVS Cergy situé à Cergy Saint Christophe (95) :

Moniteur Educateur (H/F) ou Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (H/F)

Poste à pourvoir rapidement

Caractéristique : CDI - Temps complet - Travail sur des horaires de début de soirée 2 soirs par semaine et 1 samedi sur 5

Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention - Accord d’entreprise sur l’aménagement sur le temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Missions : Accompagnement adapté aux usagers, favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, visant à faciliter l’accès des bénéficiaires à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Sous l’autorité du chef de service et en collaboration avec les membres des équipes éducatives et en sa qualité de professionnel, il/elle :

- Accompagne les personnes en situation de handicap mental léger vers une insertion réussie en milieu ordinaire d’habitat
- Contribue, avec le bénéficiaire à définir son projet professionnel, le conseille dans ses démarches professionnelles (milieu ordinaire ou protégé) 
- Organise et met en place des actions socioéducatives en visant à faire progresser l’usager vers un maximum d’autonomie dans sa vie sociale et quotidienne
- Favorise l’accès à la citoyenneté
- Effectue les démarches socioéducatives avec la personne auprès des organismes sociaux, médicaux, etc.
- Procède au suivi du projet socioéducatif avec la personne et propose des axes d’adaptation et de compensation
- Participe à la réalisation des bilans des actions socio-éducatives
- Assure le tutorat des stagiaires en formation élèves éducateurs, moniteurs éducateurs
- Met en place des ateliers
- Fédère les stratégies d’équipe et veille à leur cohérence et mise en œuvre

Cette liste est non exhaustive. La nature même du poste implique que d’autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur

Quel est le profil idéal ?

- Titulaire du diplôme d’état de ME ou TISF
- Maîtrise de la démarche de projet et de la notion d’évaluation
- Connaissance du secteur médico-social
- Bonnes connaissances de l’insertion sociale par le logement
- Qualités rédactionnelles et d’organisation
- Dynamique et force de proposition
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités d’adaptation aux évolutions de l’établissement et au changement
- Facultés de travail en équipe
- Maîtrise de la conduite d’entretiens individuels et collectifs auprès des publics en situation de handicap
- Permis indispensable

Candidature :
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV en postulant ci-dessous.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme d’état de ME ou TISF

Quelques mots pour nous présenter

HEVEA - SAVS-VPA95 PH

HEVEA, créée par des parents et amis d’enfants ou d’adultes en difficulté ou en situation de handicap, est une association Loi 1901. Elle intervient dans les champs de la protection de l’enfance et du handicap.

Forte de plus de 50 ans d’expérience, HEVEA porte une attention particulière aux besoins sur son secteur.
Elle est active dans la prise en compte et l’accompagnement d’enfants et d’adultes en fonction de leurs besoins et de leur parcours de vie.

L'Association gère 17 établissements et services, répartis sur l’ensemble du département du Val d’Oise, à destination des personnes handicapées mentales et de la Protection de l’Enfance.
L’Association HEVEA met au cœur de ses préoccupations la personne, dans sa vulnérabilité. Les compétences et savoir-faire acquis par chacune de ses composantes confèrent à l’Association la capacité de répondre à de multiples problématiques tant en considérant l’âge (de la petite enfance à un âge avancé), qu’en considérant les champs d’activité (social et médico-social). La notion de parcours est ancrée dans nos pratiques, la complémentarité des établissements et les partenariats tissés sur le territoire participent à la mise en place de projets personnalisés intégrant le « parcours de vie ».

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