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Moniteur éducateur — H/F

Vacation, Temps partiel (Vacation)

L'Arbresle (69)

NACTIM - AGENCE 69
Offre n°4098655 — Hier

Les missions qui vous attendent

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs situé à Lyon 5, un Moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (F/H).

Vous serez amené à intervenir au sein d'une structure qui accueille des adolescents présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.
Sous la responsabilité du chef de service , vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et avez pour missions de :

- favoriser le développement global et l'épanouissement de chaque enfant / jeune
- Proposer des apprentissages pour soutenir l'autonomie et l'inclusion sociale
- dispenser des apprentissages pédagogiques dans une démarche inclusive
- coordonner le projet thérapeutique individualisé avec les partenaires de soin
- accompagner le parcours et aide à l'orientation ultérieure
- soutenir, conseiller les famille et proches aidants

Les "petits plus" qui font la différence

Accès au CSE (divers avantages sur l'année) / Aide au logement

Reprise d'ancienneté

Formation

Primes

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Diplôme d'Etat Exigé

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire et vous inscrire dans un projet institutionnel.
Vous disposez de qualités relationnelles et bienveillantes à l'égard des personnes accueillies.
Connaissances de la Déficience Intellectuelle et des spécificités liées au TSA souhaitées.

Diplôme d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur exigé
Permis B souhaité.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE de Moniteur Educateur

Les collaborateurs en parlent le mieux

Yaël M.

Moniteur adjoint d'Animations/Activités

"J’ai commencé l’intérim en ne sachant pas vraiment à quoi m’attendre puisque tout était inconnu pour moi. Dès l’embauche, l’équipe a su se montrer à l’écoute, bienveillante et disponible pour mes questions. Mes premières missions ont été très adaptées à mon expérience, je me suis vraiment sentie accompagnée et portée par l’équipe (tant par Nactim que la structure d’accueil). Depuis, je fais de l’intérim en parallèle de ma formation et s’il y’a bien une chose (parmi toutes !) à souligner c’est que la bienveillance et l’humain sont au cœur de Nactim."

Nesrine Z.

Moniteur adjoint d'Animations/Activités

"Je tiens à remercier chaleureusement l’agence d’intérim Nactim pour son accompagnement tout au long de mon parcours professionnel. Grâce à leur soutien, j’ai pu acquérir de précieuses expériences sur le terrain. Partie sans diplôme, j’ai eu l’opportunité d’évoluer et de suivre la formation de Moniteur Éducateur, que j’ai obtenue avec succès. Leur confiance et leur encadrement ont été essentiels dans mon développement. Nactim a véritablement été un tremplin dans ma vie professionnelle. Merci pour votre engagement."

Ludovic M.

Moniteur adjoint d'Animations/Activités

"Je suis tombé sur Nactim par hasard et j'appréhendais le travail en intérim. D'ailleurs au départ je visais du court terme mais la proximité, la bienveillance, l'accompagnement et le professionnalisme du personnel de Nactim m'a permis de nouer une relation de confiance aujourd'hui ça va faire bientôt 1 an. Je recommande vivement !"

Quelques mots pour nous présenter

NACTIM - AGENCE 69

Nouvellement créée en 2024, l’Agence 69 a démarré son activité aux côtés de GRIM et ALGED, deux partenaires qui ont accompagné ses premiers pas sur le territoire lyonnais.
En 2025, l’agence accélère son développement en intégrant ODYNEO et l’AFIPH, deux partenaires majeurs. C’est grâce à la confiance de l’AFIPH que l’agence 69 étend désormais son activité sur le 38, renforçant ainsi son rayonnement et son ancrage régional.
Une équipe réactive et engagée se tient à votre disposition pour accueillir les candidats et étudier chaque opportunité avec attention.

Le processus de recrutement

1° étape :

Candidature - vous postulez en ligne ou nous déposez votre CV

2° étape :

Entretien de préqualification - premier échange pour valider les prérequis

3° étape :

Entretien de recrutement - rencontre pour comprendre vos compétences et vos projets

4° étape :

Sélection et intégration - validation des qualifications et mise en poste

5° étape :

Missions et suivi personnalisé - démarrage en Ets, accompagnement et accès à la formation

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