Au cœur d’un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte unedynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiquesinnovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées.

Ici, la collaboration inter-établissements n’estpas un concept mais une réalité quotidienne :

• des projets transversaux menés en équipe,
• une mutualisation des compétences,
• une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services
• une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux.

Notre secteur s’inscrit dans une ouverturerésolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations,entreprises, monde culturel et collectivités locales.

Votre rôle :Accompagner, soutenir, valoriser.

Sous la responsabilité de la cheffe de service,vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au seindu foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.

Vos missions principales :

• Accompagnement au quotidien


• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).


• Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.


• Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.


• Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir.


• Elaborer, suivre et évaluer les projetspersonnalisés.


• Contribuer à la qualité de l’accompagnement dansune logique d’amélioration continue.


• Être force de proposition dans les projets d’activités et les initiatives favorisant l’inclusion.


• Participer à la démarche d’amélioration continue

Travail partenarial et ouverture territorial

• Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant l’ouverture vers l’extérieur (sorties, projets inclusifs, événements culturels ou sportifs).


• Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (associations, structures culturelles, collectivités, entreprises).


• Contribuer à l’ancrage territorial de l’établissement.

Coordination et dynamisation des activités

• Concevoir, organiser et coordonner des activités éducatives, culturelles et sociales au sein de l’établissement.


• Assurer la cohérence et la planification des actions collectives.


• Être force de proposition dans la création de nouveaux projets adaptés aux besoins des personnes accompagnées.

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.