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UGECAM NORMANDIE
UGECAM NORMANDIE

Moniteur éducateur — H/F

Estimation ~ 27 105 € Sées (61) CDI Débutant (moins de 2 ans)

Les avantages dont vous pourriez bénéficier au quotidien :

Prime Ségur Prime mobilité douce Intéressement et participation RTT Télétravail Horaires flexibles Covoiturage Mobilité interne Participation employeur au transport Plan de formation Mutuelle employeur renforcée Véhicule de service Prévoyance

Offre n°4405547 — publiée le 30/08/2026

À propos de l'entreprise

L’Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l’Assurance Maladie, répartis sur 9 sites.

Le Dispositif ITEP La Rosace accueille jusqu’à 59 jeunes de 0 à 20 ans qui présentent des difficultés
psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Nous recrutons un moniteur éducateur (H/F) en CDI

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un moniteur éducateur (H/F) en CDI temps plein pour accompagner les jeunes accueillis au sein du Dispositif ITEP La Rosace, un établissement spécialisé dans l'accueil de 59 jeunes de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques et des troubles du comportement perturbant leur socialisation et leur accès aux apprentissages.

Missions principales

• Assurer l'accompagnement éducatif quotidien des jeunes accueillis en internat (lever, repas, coucher, temps de vie quotidienne, loisirs)
• Concevoir et mettre en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
• Garantir un cadre sécurisant et contenant, propice à l'apaisement des troubles du comportement
• Animer des activités éducatives, sportives et culturelles favorisant la socialisation et l'autonomie
• Assurer la référence éducative de plusieurs jeunes et rédiger les écrits professionnels afférents (projets personnalisés, comptes rendus, rapports d'observation)
• Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et aux temps de régulation institutionnelle

Conditions d'emploi

• Temps plein
• Lieu : ITEP La Rosace, 87 Rue Saint Martin, 61500 Sées

Rémunération

• Selon la Convention Collective Nationale des personnels des organismes de sécurité sociale : Niveau 4E coefficient 264
• Rémunération attractive incluant un 13ème et un 14ème mois de salaire
• Reprise de l'ancienneté et valorisation des compétences
• Prime annuelle d'intéressement

Avantages sociaux

• Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles)
• Autres avantages : prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance, action logement

Quel est le profil idéal ?

• Diplôme de moniteur éducateur exigé

Expérience et compétences attendues

• Expérience souhaitée auprès d'un public d'enfants/adolescents présentant des troubles du comportement (une première expérience en ITEP/DITEP serait appréciée, débutants acceptés)
• Connaissance des approches institutionnelles, des techniques de gestion de crise et de désescalade
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'inscrire dans une dynamique de projet
• Sens de l'écoute, patience, capacité à poser un cadre tout en maintenant une relation de confiance
• Aptitude à la rédaction d'écrits professionnels

Condition particulière

• Permis de conduire indispensable (déplacements inclus)

Savoir-être recherchés

• Autonomie, dynamisme, organisation
• Adhésion aux valeurs de l'UGECAM : accès aux soins sans discrimination, proximité, prise en charge personnalisée

Débutant (moins de 2 ans)
Diplôme de moniteur éducateur

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(Taille maximale du fichier : 2 Mo)

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Staffsanté a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur éducateur à Sées est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l'INSEE.

Salaire brut min -- €
Salaire brut estimé -- €
Salaire brut max -- €
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Ces estimations sont fournies à titre indicatif sur la base des données du marché (INSEE / Staffsanté). Le salaire réel dépend de nombreux facteurs (ancienneté, établissement, etc.).

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