Travailleur Social diplômé ES-AS-ME ou CESF — H/F – CDI Temps plein Athis-Mons - CHRS Jules Vallès.

Présentation de la structure :
L’Association COMMUNAUTE JEUNESSE, créée à Athis-Mons en 1971, œuvre dans l’Essonne pour l’accueil
et l’accompagnement inconditionnels des personnes en situation de vulnérabilité ou de précarité.
Conformément aux finalités de l’association et dans le cadre de l’article L 345-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles, le Centre d’Hébergement JULES VALLÉS accueille sur des places d’urgence et d’insertion «des personnes ou des familles qui connaissent de grandes difficultés notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d’insertion en vue de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie personnelle et sociale ».
Pour mener cette action, il est proposé aux personnes accueillies un hébergement associé à un
accompagnement social et éducatif (prise en charge globale et suivi individualisé).
Missions principales :
• Accompagnement global des personnes accueillies au CHRS (places d’urgence et d'insertion)
hébergées en appartements dans le diffus ou au sein d'un semi collectif (Morsang/Orge).
• Travail d'élaboration à la mise en œuvre d'un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle,
accès aux droits communs, aux soins, accéder à un logement autonome ou adapté.
• Travail individuel et collectif.
• Les travailleurs sociaux de l’Établissement bénéficient de temps dédiés à l’analyse des pratiques
professionnelles et à la collaboration régulière avec les psychologues des équipes.

• 1 travailleur social (H/F) - Diplôme exigé : ES, ASS, CESF, ou ME autres diplômes supérieurs du
social en fonction de l’expérience
• Débutant - Expérimenté (2 à 8 ans)
• Permis B manuel obligatoire.

Conditions et avantages :
• 35h sur 4 jours/5 jours (1 semaine sur 2 le lundi est non travaillé). 1 samedi matin de 10h à 13h
(rémunéré sur la base de 4 h) à Athis-Mons + 1 soirée le jeudi jusqu’à 20h à Morsang (toutes les 6
semaines)
• Rémunération mensuelle brute selon ancienneté, Convention collective du 15/03/66
• Contrat santé aux garanties avantageuses et prévoyance,
• Titre de transport pris en charge à hauteur de 50%,
• Chèques cadeaux, chèques vacances
• 25 congés annuels et 18 congés trimestriels