Rejoindre un lieu de vie du Colibri, c'est intégrer une maison où l'on partage le quotidien des jeunes, où chaque moment devient une opportunité éducative, et où l'on s'appuie sur la méthode scoute et le faire avec pour apaiser, responsabiliser et faire grandir.
Aujourd'hui nous recherchons des permanentes moniteur·trices éducateur·trices qui accompagneront des enfants entre 7 et 12 ans sur le lieu de vie d'Arbrissel.
L'équipe que tu rejoindras
Chaque Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) fonctionne en équipe pluridisciplinaire composée de :
• Une responsable de maison
• Une psychologue
• Une maîtresse de maison
• Cinq permanents de lieu de vie organisés en roulement
Ta mission : organiser, animer, accompagner
Tu organises, prépares et animes des projets variés
• Faire des tours de Kapla
• Organiser un séjour de vacances
• Organiser des activités culturelles et sportives
• Animer des temps d'expression : météo des émotions
Animer la vie quotidienne du LVA
• Faire des lasagnes ou un gâteau pour 10 personnes
• Accompagner un jeune en audience, ou un rendez-vous médical
• Aider pour les devoirs malgré quelques ronchonnements
• Faire un shampoing anti-poux
• Recoudre un doudou pour éviter quelques pleurs
Accompagner un groupe de jeunes et leurs projets
Adopter la posture éducative propre au Colibri : juste-proximité, présence, bienveillance, faire avec
Garantir la sécurité physique et affective de chaque jeune
Écrire des rapports pour l'accompagnement des jeunes
Un cadre de travail unique
Si tu es prête à aider les enfants grandir dans un cadre sécurisant et bienveillant,
T'engager dans une équipe pluridisciplinaire,
Faire ta part dans la protection de l'enfance dans un projet associatif à taille humaine ?
Alors tu arrives au bon endroit ! Postule !
Conditions d'emploi
CDI Statut permanent de lieu de vie
Temps de travail en roulement de 4-5 jours consécutifs, nuits couches sur place
Modulation du temps de travail selon le Décret n°2021-909 du 8 juillet 2021
Limite : 218 jours travaillés / an Forfait de 218 jours travaillés par an
30 jours ouvrables de congés payés / an
Avantages
• Prime de transport (fin d'année après 6 mois d'ancienneté)
• Mutuelle obligatoire financée 70% par l'association
• Avantages CSE (après la période d'essai)
• Prévoyance complémentaire AXA
• Prime Ségur
• Parcours de formation selon ancienneté
• Accords d'entreprise
