Neuropsychologue — H/F

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle accompagne la personne handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030).

Le SMR LADAPT Château Rauzé accueille des patients souffrant de pathologies neurologiques (AVC, TC, Guillain-Barré, SEP, etc.) en HC et HDJ. L’établissement dispose de 35 lits en hospitalisation complète, dont 5 EVC-EPR, et de 11 places d’hôpital de jour. Notre SMR est porté par l'association nationale LADAPT, qui accompagne les personnes en situation de handicap vers l'insertion sociale, professionnelle et académique dans neuf régions.

L’équipe mobile est une équipe de coordination de la prise en charge du patient en lien avec sa situation de handicap. Le/a neuropsychologue développe ses missions au sein des 3 équipes mobiles du réseau de la fédération HANDICAP 33 qui dispose d'un périmètre d'intervention défini à l'intérieur de la Gironde. L'équipe mobile du SMR Château Rauzé est composée d’un médecin MPR, d’un ergothérapeute, d’une neuropsychologue (80%) et d'une assistante sociale (50%). Au sein de ces 3 équipes (Tour de Gassies, CHU et Château Rauzé), le/a neuropsychologue accompagne les patients et leur entourage à domicile (des véhicules de service sont à disposition, ainsi que tout le matériel nécessaire). 

Les points forts de notre lieu de travail

Dans notre équipe mobile, nous accordons beaucoup d'importance au travail pluridisciplinaire. Nous mettons en place une approche transversale qui est une partie importante de l'identité de notre établissement. Ce travail en équipe se concrétise à travers des staffs pluridisciplinaires, du temps de transmission en équipe et des visites à domicile en binôme. Une journée des équipes mobiles est organisée annuellement afin de rencontrer les collègues homologues des autres équipes. 

Pour réaliser les missions, nous mettons à disposition des salariés la possibilité de réaliser du télétravail occasionnel et d'avoir une flexibilité horaire en fonction de leurs besoins de plannings. La conception des plannings de rendez-vous relève de la liberté du professionnel, qui utilise ces outils (télétravail et flexibilité horaire) pour améliorer sa qualité de vie au travail.